Attività di editoria indipendente fondata sul connubio
tra cura artigianale e innovazione digitale, è specializzata in
saggistica contemporanea, narrativa emergente e illustrati di
pregio. La missione è dare voce a idee capaci di stimolare il
pensiero critico e raccontare il presente. Descrizione del ruolo:
Il profilo affiancherà la direzione HR nella gestione a 360° delle
risorse umane aziendali. Mansioni: Gestione dei processi di
selezione, onboarding e offboarding. Organizzazione dei piani
formativi interni e monitoraggio KPI di performance. Supporto
nell'amministrazione del personale e gestione delle relazioni
interne. Requisiti: Laurea in Materie Umanistiche, Economia o
Psicologia. Esperienza di 2-3 anni nel ruolo. Eccellenti doti
comunicative ed empatiche. Offerta: Contratto a tempo
indeterminato, full-time. Benefit: Flessibilità oraria, piano di
welfare, convenzioni aziendali. Sede di lavoro:
Viterbo.
📌 HR Generalist - Settore Editoria (Viterbo)
🏢 SMART
📍 Viterbo