ppUnisciti a Starhotels ed entra a far parte del nostro bTechnical Department /b presso la nostra Sede Centrale, nel cuore di Firenze. /p pIn qualità di bProject Construction Manager /b, a diretto riporto del Direttore Tecnico della Compagnia, sarai responsabile della gestione dell’intero ciclo di vita dei progetti di riqualificazione, ristrutturazione e sviluppo immobiliare del Gruppo, dalla fase di fattibilità e pianificazione iniziale fino alla costruzione, al collaudo e alla consegna finale delle opere. /p pLa tua responsabilità sarà garantire il coordinamento dei diversi interlocutori coinvolti nel progetto, assicurando il rispetto di tempi, costi, standard qualitativi e requisiti tecnici aziendali. /p pLe tue responsabilità includono: /p ul libGestione dei progetti: /b Seguire progetti di ristrutturazione, riqualificazione e sviluppo degli hotel del Gruppo, dalla fase di fattibilità fino alla realizzazione e consegna delle opere. /li libCoordinamento progettuale: /b Coordinare architetti, ingegneri, interior designer, consulenti e professionisti esterni, favorendo un approccio integrato e assicurando il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi. /li libPianificazione e controllo: /b Monitorare l'avanzamento dei progetti attraverso cronoprogrammi, budget e reportistica, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di tempi, costi e qualità. /li libSviluppo tecnico: /b Supervisionare la progettazione e la documentazione tecnica, verificando la coerenza degli elaborati esecutivi e delle soluzioni progettuali con i requisiti del progetto e gli standard aziendali. /li libGestione delle gare e dei fornitori: /b Collaborare con l'Ufficio Acquisti nella predisposizione delle richieste di offerta, nella valutazione delle proposte e nelle negoziazioni tecnico-economiche con fornitori e imprese. /li libOttimizzazione dei progetti: /b Contribuire alle attività di value engineering, individuando soluzioni progettuali e costruttive che permettano di ottimizzare costi, tempi e qualità. /li libAttività in cantiere: /b Presidiare le attività di cantiere, coordinando le imprese esecutrici e verificando l'avanzamento dei lavori, la qualità delle opere e il rispetto delle normative vigenti. /li libControllo economico: /b Monitorare costi, stati di avanzamento lavori e contabilità di cantiere, assicurando un costante presidio del budget di progetto. /li libGestione delle criticità: /b Individuare e gestire eventuali problematiche e non conformità,



coordinando le azioni correttive necessarie per garantire il buon esito dei progetti. /li libConsegna delle opere: /b Coordinare le attività di collaudo, completamento e handover, gestendo le eventuali snagging list e assicurando la completezza della documentazione finale. /li libCollaborazione con Operations e Maintenance: /b Lavorare a stretto contatto con le funzioni Operations e Maintenance per assicurare una transizione efficace delle strutture alla fase operativa e supportare le attività edili e impiantistiche straordinarie. /li /ul pSupera le aspettative rivelando: /p ul libLaurea /b in Architettura, Ingegneria Civile o Ingegneria Edile. /li libAlmeno 5 anni di esperienza /b nella gestione di progetti edilizi complessi, preferibilmente maturata nei settori bLuxury Hospitality o Residential /b, all'interno di primarie imprese di costruzione, società di sviluppo immobiliare (Real Estate) o società di ingegneria. /li libSolida conoscenza delle tecniche costruttive /b e dei principali impianti tecnologici a servizio degli edifici. /li libBuona conoscenza della normativa /b edilizia, urbanistica e di sicurezza, con particolare riferimento al D.Lgs. 81/08. /li libFamiliarità con metodologie e processi BIM /b, considerata un plus. /li libOttima conoscenza di AutoCAD, Microsoft Project /b o software equivalenti di pianificazione e del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a bExcel a livello avanzato /b. /li libLeadership, capacità di problem solving e proattività /b, unite a spiccate capacità comunicative, negoziali e di sintesi. /li libCapacità di gestione dello stress /b e attitudine a lavorare in contesti dinamici, complessi e caratterizzati della gestione simultanea di più progetti e interlocutori. /li libDisponibilità a lavorare sia in sede che in cantiere /b, con frequenti trasferte presso le strutture del Gruppo in Italia e all'estero. /li /ul pSiamo un’azienda in continua crescita, quindi è importante che tu sappia comunicare in: /p ul liItaliano – fluentemente /li liInglese – a livello professionale /li liFrancese – la conoscenza della lingua costituirà un plus.



/li /ul pApriti ad un mondo di benefit che includono: /p ul liTariffe esclusive sui soggiorni negli hotel del gruppo. /li liConvenzioni aziendali e sconti con i nostri partner. /li /ul pLe nostre bpolitiche retributive /b prevedono l’applicazione del bCCNL dell’Industria Turistica /b e quindi b14mensilità /b. /p pLa Retribuzione Complessiva è formata da paga base e quota provinciale corrispondenti alle tabelle di classificazione contrattuale, e da elementi aggiuntivi individuali (es. Superminimo), da definire in fase di selezione, che valorizzano il profilo professionale e le competenze acquisite dal candidato, nonché l’autonomia ed il livello di responsabilità richiesto dalla posizione. /p pIn particolare per questo ruolo prevediamo: /p ul libInquadramento /b: livello B1, CCNL Industria Turistica, definito in base all’esperienza maturata, alle competenze acquisite e al grado di autonomia richiesto dal ruolo. /li libRetribuzione /b: allineata per quanto riguarda la paga base a quanto previsto dal CCNL Industria Turistica per il livello di inserimento. In ottemperanza alle norme sulla Trasparenza Retributiva (decreto n. 96 del 07/05/2026 - dir. UE 2023/970) Starhotels non chiede informazioni sulle retribuzioni pregresse. /li libPay range /b: €45.000 - €50.000 - bal quale devono essere aggiunti i seguenti ulteriori elementi /b: /li liBuoni Pasto: da € 8 per ogni giorno di presenza. /li liRetribuzione Variabile: MBO 10% /li /ul p-Premio di risultato secondo quanto previsto dal Contratto Integrativo Aziendale, utilizzabile in Welfare /p pI dipendenti del gruppo Starhotels beneficiano inoltre di un bContratto Integrativo Aziendale /b che prevede condizioni di miglior favore con riguardo a molti aspetti del rapporto di lavoro. /p pCogli le possibilità di crescita con: /p ul liPossibilità di avanzamento di carriera tramite il nostro Performance Management Program. /li liIl vantaggio di essere parte di un’organizzazione ambiziosa e attenta ai propri talenti. /li liPercorsi di formazione e sviluppo professionale. /li /ul pIn Starhotels, il nostro impegno per l'uguaglianza e l'inclusione esprime la nostra volontà di creare un ambiente lavorativo che riconosca e apprezzi l’unicità di ogni persona e promuova la diversità in tutte le sue sfaccettature. Questa posizione è aperta a candidati di qualsiasi origine, senza distinzione di etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Project & Construction Manager - Sede Centrale, Firenze
🏢 Starhotels
📍 Firenze