LUOGO DI LAVORO
Via Giulio Galluzzi, 22, ***** Casalmaggiore (CR)
AMBITO DI ATTIVITÀ
Gestione della filiale
Da subito
TIPO DI CONTRATTO
Full-time
RETRIBUZIONE
1° livello CCNL Commercio full?time: RAL €******,02 su 14 mensilità, con scatti di crescita fino al massimale di ruolo.
da subito
Le tue attività
Sarai il punto di riferimento per clienti e team nel punto vendita. Dalle tue capacità di gestione dipenderà l'ordine e l'efficienza della filiale, curando ogni attività nel dettaglio e garantendo il rispetto delle procedure operative. Inoltre, ti occuperai di:
Coordinare e motivare il team di filiale, trasmettendo la visione aziendale e favorendo autonomia e sviluppo
Pianificare i turni di lavoro e gestire le attività quotidiane del team
Monitorare gli indicatori di performance e intervenire per raggiungere gli obiettivi
Controllare il rispetto delle direttive aziendali, adottando soluzioni efficaci per migliorare l'esperienza d'acquisto
Ottimizzare i processi di lavoro nel punto vendita con approccio analitico e problem solving
Offrire al cliente una piacevole esperienza d'acquisto, in linea con i valori ALDI
Il tuo profilo
A contribuire al successo di ALDI sono persone dinamiche e appassionate, che mettono il lavoro di squadra al primo posto e sanno trovare le soluzioni più efficienti. Ti riconosci in questo modo di lavorare e nella capacità di guidare strategicamente un punto vendita verso risultati concreti? Per ricoprire al meglio il ruolo di Store Manager è importante anche:
Esperienza professionale in ruoli di coordinamento (GDO/Retail/Ristorazione)
Capacità analitiche per valutare KPI e performance del punto vendita
Doti di leadership,



capacità relazionali e comunicative
Attenzione al cliente e orientamento agli obiettivi
Attitudine a valorizzare il tuo team attraverso feedback e formazione sul campo
Disponibilità al lavoro full-time su turni flessibili distribuiti nell'arco della giornata, con coinvolgimento anche nei weekend e nei giorni festivi, a rotazione
Cosa ti offriamo?
Un'assunzione diretta con contratto full-time a tempo indeterminato
Turni di lavoro non spezzati, comunicati con ampio preavviso per una migliore conciliazione vita-lavoro
Luogo di lavoro moderno e di nuova costruzione con strumenti innovativi e digitali
Formazione e sviluppo:
Un'accademia interna che organizza percorsi di onboarding e corsi di formazione su piattaforma e-learning per tutti i collaboratori
Corso HACCP rilasciato dall'azienda
Percorsi professionali mirati e concrete opportunità di crescita
Colloqui di feedback costanti con i propri Responsabili, in cui vengono valutati obiettivi raggiunti, competenze acquisite e ambiti di miglioramento
Possibilità di job rotation
Vantaggi e salute:
Accesso a un portale di convenzioni aziendali con sconti e offerte per prodotti e servizi
Supporto psicologico online: accesso ad uno sportello gratuito e tariffe agevolate per percorsi psicologici/psicoterapeutici
Cucina attrezzata e sale comuni per le pause rifornite con acqua, thè, caffè e snack salutari sempre disponibili gratuitamente
Prestazioni sanitarie tramite Fondo Est e UniSalute
Retribuzione
1° Livello CCNL Commercio: RAL full-time da € ******,02 su 14 mensilità.
Previsti scaglioni di crescita predeterminati, distribuiti uniformemente per anzianità fino al raggiungimento del tetto massimo del ruolo.

📌 Store Manager (M/F/X) - Casalmaggiore (Cr)
🏢 Hofer
📍 Italia