Per potenziamento della struttura Permanent Professional, Divisione Finance HR & Legal, siamo alla ricerca di un/a Permanent Consultant sui territori di Lazio e Campania.La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.Rispondendo gerarchicamente al Permanent Manager, avrà l'obiettivo di contribuire allo sviluppo commerciale del business del Permanent, diventando il punto di riferimento per le aziendeclienti, garantendo una risposta efficace alle loro esigenze attraverso una profonda conoscenza del proprio Vertical e dei trend del mercato di riferimento.Gestirà in autonoma i processi di ricerca e selezione per i profili Permanent Middle Management attraverso strategie di Head Hunting e utilizzando una varietà di canali di Social Recruiting per alimentare costantemente il pool dei candidati.Le principali responsabilità, aree di accountability e modalità operative saranno:
- Sviluppare mappature e analisi di mercato con lo scopo di identificarepotenziali possibilità di business e mantenere il controllo del mercato diriferimento
- Gestire la pianificazione e la realizzazione delle attività commerciali,promuovendo azioni di marketing, regolari contatti e visite presso aziendeclienti attive, inattive e prospect
- Analizzare attentamente le esigenze del Cliente in riferimento alle ricerchedi posizioni Perm con l'obiettivo di instaurare un rapporto di fiducia nellungo periodo e garantire l'elevata qualità del servizio
- Gestire la negoziazione delle condizioni economiche relative all'offerta deiservizi Perm, nel rispetto delle policy di pricing aziendali
- Gestire l'intero processo di ricerca e selezione,



implementando il pool dicandidati attraverso tecniche mirate di Head Hunting e di ricerca attiva,focalizzandosi sui profili del segmento Middle Management identificati daRAL 35k fino a 55k appartenenti al Vertical di riferimento
- Essere punto di riferimento per le ricerche plurilocalizzate, coordinandosicon più filiali o aree e gestendo progetti in collaborazione con i clienti e lefiliali
- Favorire la condivisione di informazioni e contatti preziosi tra i diversiVertical per implementare il business e il network di riferimento
- Partecipare proattivamente alle iniziative di Employer Branding sulterritorio, eventi di settore o recruitment days in collaborazione con Enti diFormazione, Associazioni e Università, al fine di diversificare e potenziare icanali di reclutamento per l'individuazione dei candidatiQualifiche:Esperienza richiesta nell'attività di Ricerca e Selezione, preferibilmente in ambito Finance HR & LegalCompetenze specifiche per la copertura del ruolo:Laurea o cultura equivalente preferibilmente in Economia, Giurisprudenza, Comunicazione o ambiti affiniAnzianità aziendale di almeno 1/2 anniEsperienza pregressa nelle attività di sviluppo commercialeConoscenza della lingua inglese (livello B2)Competenze trasversali:Forte orientamento al Cliente e al risultato di BusinessOttima capacità di problem solving e comprensione e gestione dei bisogniDettagli chiave del ruoloLavoro IbridoPatente di guidaDisponibilità a mobilità territorialeFascia di RAL: € 26. in base alla seniority maturata. xysqume ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

📌 Permanent Consultant (Palombara Sabina)
🏢 ManpowerGroup Italia
📍 Palombara Sabina