Siamo un'azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale che si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.
Responsabile / Coordinatore Reparto Elettrico-Elettronico
Ricerchiamo una figura tecnica da inserire come responsabile/coordinatore del reparto elettrico-elettronico aziendale. La persona dovrà occuparsi principalmente del coordinamento operativo delle risorse interne coinvolte nelle attività di cablaggio, assemblaggio, collaudo e gestione dei componenti elettrici/elettronici. È richiesta una buona conoscenza della materia elettrica ed elettronica, tale da permettere la supervisione delle attività, la verifica della corretta esecuzione dei lavori e l'interfaccia con ufficio tecnico, produzione, magazzino e installazione. Non si ricerca una figura necessariamente orientata alla progettazione o alla programmazione, ma una persona con solide competenze tecniche, capacità organizzative e attitudine alla gestione di un reparto operativo.
Retribuzione:
Livello C3-B1
Sede:
Casandrino (Napoli)
Requisiti:
Requisiti essenziali:
Laurea in disciplina adeguata, preferibilmente in ambito elettrico, elettronico, elettrotecnico, automazione o affini.
Esperienza in ambito elettrico/elettronico, preferibilmente in contesti produttivi o industriali.
Capacità di coordinare risorse e organizzare attività operative.
Buona capacità di lettura e verifica di schemi elettrici.
Precisione, affidabilità e capacità di problem solving.
Buona conoscenza della lingua inglese, fortemente preferibile.
Principali attività:
Coordinamento del reparto elettrico-elettronico.
Organizzazione e supervisione delle attività di cablaggio, assemblaggio e collaudo.
Coordinamento di risorse tecniche e operative.
Lettura, interpretazione e controllo di schemi elettrici.
Verifica della corretta esecuzione delle attività secondo le specifiche aziendali.
Interfaccia con gli altri reparti aziendali.
Supporto nella risoluzione di problematiche tecniche operative.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.