SORVEGLIANTE INDUSTRIE ESTRATTIVE
Descrizione dell'Azienda
Il nostro cliente è la società specializzata nella bonifica ambientale, nella gestione di siti estrattivi e nella realizzazione di progetti di sostenibilità. Operante a livello nazionale, gestisce siti minerari complessi con elevati standard di sicurezza, conformità normativa e responsabilità ambientale. L'azienda si distingue per l'impegno verso l'eccellenza operativa e la protezione della salute e della sicurezza dei lavoratori.
Descrizione del Ruolo
Il Sorvegliante rappresenta la figura chiave di supervisione e controllo operativo nei siti estrattivi. Designato dal titolare, è costantemente presente sul luogo di lavoro con il compito di garantire che tutte le operazioni si svolgano in conformità al Documento di Sicurezza Specifico del Cantiere (DSSC) e alle normative vigenti in materia di prevenzione, igiene e sicurezza.
La posizione richiede autorevolezza, competenza tecnica e capacità decisionale, operando come interfaccia tra la direzione responsabile, i lavoratori del cliente e i preposti delle imprese appaltatrici.
Responsabilità Principali
Coordinamento operativo
: Coordinare le attività tra le imprese e i lavoratori autonomi operanti nella medesima area, secondo le disposizioni del Direttore responsabile, garantendo coerenza e sinergia operativa
Verifica conformità normativa
: Accertare quotidianamente che i lavori si svolgano coerentemente con quanto prescritto dal DSSC e nel pieno rispetto delle norme di prevenzione, igiene e sicurezza (D.Lgs. ******, DPR ******)
Controllo dispositivi di protezione
: Verificare la corretta dotazione e l'utilizzo appropriato di indumenti, protezioni collettive e dispositivi di protezione individuale (DPI) da parte di tutti i lavoratori
Supervisione attrezzature e mezzi
: Controllare il corretto uso di attrezzature, apparecchiature e mezzi speciali, verificandone lo stato di manutenzione e la conformità alle specifiche operative
Intervento diretto
: Intervenire direttamente sui lavoratori e sui preposti di imprese appaltatrici in caso di comportamenti non conformi, impartendo correzioni e disposizioni
Segnalazione e reporting
: Segnalare tempestivamente al Direttore responsabile e al titolare eventuali incongruenze, inadeguatezze delle disposizioni impartite, non-conformità e situazioni di rischio
Gestione della comunicazione
: Mantenere comunicazioni costanti e trasparenti con tutti gli stakeholder operativi, garantendo flussi informativi chiari e tempestivi
Documentazione
: Redigere rapporti giornalieri di sorveglianza, registrare non-conformità, incidenti e azioni correttive intraprese
Requisiti Essenziali
Formazione
Diploma tecnico (obbligatorio)




Corso di formazione specifico sulla sicurezza in ambito minerario con particolare riferimento al D.Lgs. ******
Corso di formazione sulla sicurezza ex Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 per lavoratori rischio alto ATECO 3 e specifico per preposto
Corso di formazione per attività in ambienti confinati secondo D.Lgs. ********
Corso di formazione in ambito ambientale con particolare riferimento a rumore ambientale, scarichi e rifiuti
Esperienza
Minimo 3 anni di esperienza operativa di cantiere con funzioni HSE
Esperienza documentata in siti estrattivi o ambienti confinati
Esperienza nella supervisione di team multidisciplinari
Conoscenza pratica di procedure di sicurezza in ambienti ad alto rischio
Competenze Tecniche
Conoscenza approfondita della normativa D.Lgs. ****** e DPR ******
Competenza in sistemi di gestione HSE (Health, Safety & Environment)
Conoscenza di procedure di ambienti confinati
Competenza in normative ambientali (rumore, scarichi, rifiuti)
Capacità di lettura e interpretazione di documenti tecnici e DSSC
Familiarità con software di reporting e documentazione
Competenze Trasversali
Leadership
: Capacità di esercitare autorità e comando con fermezza e professionalità
Problem-solving
: Abilità nel identificare rapidamente problemi e implementare soluzioni efficaci
Comunicazione
: Capacità di comunicare chiaramente con team eterogenei e livelli gerarchici diversi
Orientamento alla sicurezza
: Mentalità proattiva e preventiva verso la gestione dei rischi
Responsabilità
: Consapevolezza della propria responsabilità legale e morale
Team working
: Capacità di collaborare efficacemente con diverse figure professionali
Requisiti Personali
Disponibilità a turnazioni e orari flessibili
Disponibilità a trasferimenti temporanei tra siti
Buone condizioni fisiche e mentali
Patente di guida categoria B (preferibile)
Cosa Offriamo
Ambiente strutturato e internazionale
: Opportunità di lavorare in un'azienda leader nel settore della bonifica ambientale e gestione di siti estrattivi
Progetti sfidanti
: Coinvolgimento in operazioni complesse e tecnicamente stimolanti
Formazione continua
: Programmi di aggiornamento e specializzazione in normative e tecnologie emergenti
Carriera in crescita
:



Possibilità di evoluzione verso ruoli di coordinamento e direzione operativa
Sicurezza e benessere
: Impegno concreto verso la salute e la sicurezza dei lavoratori
Compenso competitivo
: Retribuzione allineata al mercato e ai livelli di responsabilità
Condizioni di Lavoro
Orario
: Turni diurni e notturni, secondo esigenze operative
Ubicazioni
: Ciascun sorvegliante sarà incaricato presso uno dei seguenti siti estrattivi in Toscana e Sardegna (Gavorrano, Fenice Capanne, Scabbiano, Serrabottini, Forni dell'Accesa, Niccioleta, Assemini)
Ambiente
: Ambienti estrattivi, potenzialmente confinati, con esposizione a polvere, rumore e temperature variabili
Fascia Salariale
applicata: Range RAL : 28k - 35k in base all'esperienza.
Documentazione Richiesta per la Candidatura
Fotocopia carta di identità
Attestato titolo di studio (diploma tecnico)
Attestati di frequenza corsi di formazione e aggiornamenti
Curriculum lavorativo dettagliato con specificazione di incarichi svolti e tipologie di cantieri
Certificati di competenza e abilitazioni specifiche
Direttiva UE ******** - Trasparenza Salariale
In conformità alla Direttiva (UE) ******** sulla trasparenza salariale, Bureau Veritas garantisce:
Criteri retributivi trasparenti
: La retribuzione è determinata secondo criteri oggettivi e non discriminatori, basati su qualifiche, esperienza, responsabilità e performance
Parità di genere
: Nessuna discriminazione salariale fondata sul genere; parità di trattamento per mansioni equivalenti
Accesso all'informazione
: I candidati e i dipendenti hanno diritto di accedere a informazioni sulle fasce retributive, i criteri di avanzamento di carriera e gli indicatori di parità di genere
Monitoraggio del gender pay gap
: Bureau Veritas monitora costantemente il divario salariale di genere e implementa azioni correttive se il divario supera il 5%
Progressione di carriera
: Criteri chiari e trasparenti per l'avanzamento professionale, indipendenti dal genere
Clausola di Non-Discriminazione e Privacy
#LeaveYourMark #ShapingaWorldofTrust
Bureau Veritas garantisce pari opportunità e parità di trattamento e accesso a tutti i candidati senza operare discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.
Tutti i dati personali saranno trattati ai sensi del regolamento UE ****** (GDPR) e del D.Lgs. ******. Informativa "Candidati" consultabile al seguente indirizzo:

.

📌 Sorvegliante Minerario (Dpr 128/59 E Dlgs 624/96) (Italia)
🏢 Bureau Veritas
📍 Italia