La nostra azienda si sta affermando come una Multiutility leader nei servizi pubblici locali, posizionandosi come un player integrato nei settori cruciali dell'ambiente e dell'energia. Il nostro progetto è caratterizzato da una crescita dinamica e costante, grazie al coinvolgimento progressivo di nuove realtà, non solo a livello regionale ma anche oltre questi confini. Al cuore della nostra filosofia aziendale si trovano i principi di sostenibilità, economia circolare e transizione ecologica. Questi valori non sono semplici dichiarazioni d'intenti, ma si traducono in una strategia concreta, supportata da un piano d'azione con obiettivi tangibili e misurabili, dimostrando il nostro impegno verso un futuro sostenibile a livello globale. Attraverso le nostre attività e il nostro approccio orientato alla sostenibilità, ci impegniamo quotidianamente per offrire servizi di alta qualità ai nostri clienti, preservando al contempo l'contesto e promuovendo lo sviluppo sostenibile delle comunità in cui operiamo.
Chi stiamo cercando:
Responsabilità principali
Gestione delle
relazioni sindacali
a livello territoriale e aziendale
Supporto nelle
trattative sindacali
(CCNL, integrativi aziendali, accordi di secondo livello)
Monitoraggio e applicazione della
normativa giuslavoristica e contrattuale
Redazione di
accordi sindacali, verbali, comunicazioni ufficiali
Supporto nella gestione di
contenziosi collettivi e disciplinari complessi
Analisi di impatti normativi su politiche HR e organizzative
Coordinamento con funzioni HR, legali e direzioni operative
Monitoraggio clima sindacale e gestione situazioni critiche
Hard Skills (Competenze Tecniche)
Solida conoscenza del
diritto del lavoro e sindacale italiano
Conoscenza dei principali
CCNL (es. utilities, energia,



servizi pubblici locali)
Esperienza nella
gestione di relazioni con RSU, RSA e organizzazioni sindacali
Capacità di gestire
trattative complesse e negoziazioni
Esperienza nella redazione di
accordi, policy e documentazione legale HR
Conoscenza delle dinamiche di
contrattazione collettiva e secondo livello
Capacità di analisi normativa e interpretazione di aggiornamenti legislativi
Utilizzo di strumenti HR e gestionali (es. SAP HR o equivalenti – plus)
Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint)
Soft Skills (Competenze Trasversali)
Eccellenti capacità relazionali e comunicative
Capacità di negoziazione e gestione dei conflitti
Forte orientamento al
problem solving
Autorevolezza e affidabilità
nel gestire interlocutori sindacali
Capacità di lavorare sotto pressione e gestire situazioni complesse
Riservatezza e senso etico elevato
Approccio analitico e strutturato
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale
Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti
Requisiti
Laurea in
Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia o affini
Esperienza nella mansione di
almeno 5 anni
Preferibile provenienza da
aziende strutturate multibusiness o multiplant
Costituisce titolo preferenziale esperienza in settori affini (utilities, energia, industria, trasporti)
Sede di lavoro
Firenze
Offerta
RAL indicativa:
€****** – €******
, commisurata all'esperienza
Vuoi entrare a far parte della Multiutility? Siamo alla ricerca di persone che possano innestare il cambiamento, supportare lo sviluppo del business e alimentare la cultura aziendale grazie al loro modo di pensare, agire e interagire. Se anche tu vuoi prendere parte al cambiamento, apportando la tua unicità, siamo il posto giusto per te.

📌 Labor Relations Assistant (Italia)
🏢 Aliañ
📍 Italia