Company STARHOTELS Location Firenze, Italia Functional Area Project Management Workplace type On site
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
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In qualità diProject & Construction Manager, a diretto riporto del Direttore Tecnico della Compagnia, sarai responsabile della gestione dell'intero ciclo di vita dei progetti di riqualificazione, ristrutturazione e sviluppo immobiliare del Gruppo, dalla fase di fattibilità e pianificazione iniziale fino alla costruzione, al collaudo e alla consegna finale delle opere.
La tua responsabilità sarà garantire il coordinamento dei diversi interlocutori coinvolti nel progetto, assicurando il rispetto di tempi, costi, standard qualitativi e requisiti tecnici aziendali.
Le tue responsabilità includono:Gestione dei progetti:Seguire progetti di ristrutturazione, riqualificazione e sviluppo degli hotel del Gruppo, dalla fase di fattibilità fino alla realizzazione e consegna delle opere.
Coordinamento progettuale:Coordinare architetti, ingegneri, interior designer, consulenti e professionisti esterni, favorendo un approccio integrato e assicurando il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi.
Pianificazione e controllo:Monitorare l'avanzamento dei progetti attraverso cronoprogrammi, budget e reportistica, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di tempi, costi e qualità.
Sviluppo tecnico:Supervisionare la progettazione e la documentazione tecnica, verificando la coerenza degli elaborati esecutivi e delle soluzioni progettuali con i requisiti del progetto e gli standard aziendali.
Gestione delle gare e dei fornitori:Collaborare con l'Ufficio Acquisti nella predisposizione delle richieste di offerta, nella valutazione delle proposte e nelle negoziazioni tecnico-economiche con fornitori e imprese.
Ottimizzazione dei progetti:Contribuire alle attività di value engineering, individuando soluzioni progettuali e costruttive che permettano di ottimizzare costi, tempi e qualità.
Attività in cantiere:Presidiare le attività di cantiere, coordinando le imprese esecutrici e verificando l'avanzamento dei lavori, la qualità delle opere e il rispetto delle normative vigenti.
Controllo economico:Monitorare costi, stati di avanzamento lavori e contabilità di cantiere,



assicurando un costante presidio del budget di progetto.
Gestione delle criticità:Individuare e gestire eventuali problematiche e non conformità, coordinando le azioni correttive necessarie per garantire il buon esito dei progetti.
Consegna delle opere:Coordinare le attività di collaudo, completamento e handover, gestendo le eventuali snagging list e assicurando la completezza della documentazione finale.
Collaborazione con Operations e Maintenance:Lavorare a stretto contatto con le funzioni Operations e Maintenance per assicurare una transizione efficace delle strutture alla fase operativa e supportare le attività edili e impiantistiche straordinarie.
Superaleaspettativerivelando:Laureain Architettura, Ingegneria Civile o Ingegneria Edile.
Almeno 5 anni di esperienzanella gestione di progetti edilizi complessi, preferibilmente maturata nei settoriLuxury Hospitality o Residential, all'interno di primarie imprese di costruzione, società di sviluppo immobiliare (Real Estate) o società di ingegneria.
Solida conoscenza delle tecniche costruttivee dei principali impianti tecnologici a servizio degli edifici.
Buona conoscenza della normativaedilizia, urbanistica e di sicurezza, con particolare riferimento al D.Lgs.
*****.
Familiarità con metodologie e processi BIM, considerata un plus.
Ottima conoscenza di AutoCAD, Microsoft Projecto software equivalenti di pianificazione e del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento aExcel a livello avanzato.
Leadership, capacità di problem solving e proattività, unite a spiccate capacità comunicative, negoziali e di sintesi.
Capacità di gestione dello stresse attitudine a lavorare in contesti dinamici, complessi e caratterizzati dalla gestione simultanea di più progetti e interlocutori.
Disponibilità a lavorare sia in sede che in cantiere, con frequenti trasferte presso le strutture del Gruppo in Italia e all'estero.
Siamo un'azienda in continua crescita, quindi è importante che tu sappia comunicare in:Italiano – fluentemente
Inglese – a livello professionale
Francese – la conoscenza della lingua costituirà un plus.




Apritiadunmondodibenefitcheincludono:Tariffe esclusive sui soggiorni negli hotel del gruppo.
Convenzioni aziendali e sconti con i nostri partner.
Le nostrepolitiche retributiveprevedono l'applicazione delCCNL dell'Industria Turisticae quindi14mensilità.
La Retribuzione Complessiva è formata da paga base e quota provinciale corrispondenti alle tabelle di classificazione contrattuale, e da elementi aggiuntivi individuali (es. Superminimo), da definire in fase di selezione, che valorizzano il profilo professionale e le competenze acquisite dal candidato, nonché l'autonomia ed il livello di responsabilità richiesto dalla posizione.
In particolare per questo ruolo prevediamo:Inquadramento: livello B1, CCNL Industria Turistica, definito in base all'esperienza maturata, alle competenze acquisite e al grado di autonomia richiesto dal ruolo.
Retribuzione: allineata per quanto riguarda la paga base a quanto previsto dal CCNL Industria Turistica per il livello di inserimento.
In ottemperanza alle norme sulla Trasparenza Retributiva (decreto n. 96 del 07/05/2026 - dir. UE ********) Starhotels non chiede informazioni sulle retribuzioni pregresse.
Pay range:€****** - €****** -al quale devono essere aggiunti i seguenti ulteriori elementi:
Buoni Pasto: da € 8 per ogni giorno di presenza.
Retribuzione Variabile: MBO 10%
-Premio di risultato secondo quanto previsto dal Contratto Integrativo Aziendale, utilizzabile in Welfare
I dipendenti del gruppo Starhotels beneficiano inoltre di unContratto Integrativo Aziendaleche prevede condizioni di miglior favore con riguardo a molti aspetti del rapporto di lavoro.
Cogli le opportunità di crescita con:Possibilità di avanzamento di carriera tramite il nostro Performance Management Program.
Il vantaggio di essere parte di un'organizzazione ambiziosa e attenta ai propri talenti.
Percorsi di formazione e crescita professionale.
In Starhotels, il nostro impegno per l'uguaglianza e l'inclusione esprime la nostra volontà di creare un atmosfera lavorativo che riconosca e apprezzi l'unicità di ogni persona e promuova la diversità in tutte le sue sfaccettature.
Questa posizione è aperta a candidati di qualsiasi origine, senza distinzione di etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità.
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📌 Project & Construction Manager (Firenze)
🏢 Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M.
📍 Firenze