La figura ricercata, a diretto riporto del Direttore Vendite, si occuperà di monitorarele venditecon un ruolo di controllo e gestionestrategica, assicurando il raggiungimento degli obiettivi e il monitoraggio delle performance.
Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza.
Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.
Principali AttivitàAnalizzare idati di venditae contribuire alla definizione dellestrategie commerciali;
Garantire ilpresidio del territorioe la relazione con ipunti vendita affiliati;
Coordinarsi con gliaccountnellagestione commerciale;
Collaborare con itecnici di settoreper migliorare layout, assortimenti, display e iniziative promozionali;
Ottimizzare i processi di gestione commerciale perincrementare le vendite;
Monitorare ilrispetto delle politichee delleprocedure operative;
Collaborare con il Direttore Venditeper la pianificazione delle attività.
Esperienza pregressa in ruoli affini maturata preferibilmente in contestiGDO o retail;
Disponibilità a trasferte giornaliere nelle regioni limitrofe.
Buone capacità analitiche e di interpretazione dei dati di vendita.
Preferenziali/Nice to haveGradita laurea preferibilmente indiscipline economiche o affini;
Ottime capacità relazionali e negoziali, proattività e orientamento al cliente.
Possibilità di assegnazione di un'auto aziendale a uso promiscuo.
Pacchetto RetributivoLa persona sarà inserita con un contratto a tempo indeterminato,



con un inquadramento a livello impiegatizio e con un RAL che si aggirerà attorno ai ********* € a cui si aggiunge una parte variabile in base ai risultati raggiunti.
Provincia di Treviso
Il nostro cliente è una realtà consolidata operante nel settore dellaGrande Distribuzione Organizzata, con una rete capillare di punti vendita situati nel Nord-Est.
Da anni investono in innovazione, efficienza logistica e servizi evoluti per garantire qualità, convenienza e valore ai loro clienti e partner.
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/*************) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.
Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di possibilità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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📌 Responsabile Punti Vendita Indiretti (Treviso)
🏢 Praxi
📍 Treviso