SAMSIC HR
Filiale di Rivoli
Ricerchiamo per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una
CAPO OFFICINA
da inserire con un ruolo chiave di coordinamento e supervisione dei reparti produttivi del plant.
La risorsa si occuperà di:
Coordinare e supervisionare le attività produttive dei reparti, gestendo un team complessivo di circa 50 operatori.
Pianificare e monitorare l'avanzamento delle commesse, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.
Verificare costantemente gli indicatori produttivi (KPI), i rendimenti e l'efficienza complessiva degli impianti attraverso l'analisi dei dati di produzione.
Assicurare una presenza costante in officina, affiancando il personale operativo e intervenendo tempestivamente nella gestione delle criticità tecniche e organizzative.
Garantire il rispetto delle procedure aziendali, degli standard qualitativi e delle norme di sicurezza sul lavoro.
Requisiti richiesti:
Esperienza consolidata in ruoli di coordinamento/gestione di officina all'interno di aziende metalmeccaniche (costituirà titolo preferenziale la provenienza da contesti di lavorazioni conto terzi).
Resistente attitudine alla leadership sul campo e comprovata capacità nella gestione e motivazione delle persone.
Ottima capacità di lettura e interpretazione di dati, numeri e indicatori di performance produttivi.
Approccio pratico, autorevolezza, spiccate doti organizzative e capacità decisionale orientata al raggiungimento degli obiettivi.
Offriamo:
Inserimento diretto in azienda
(valutabile da subito l'assunzione a tempo indeterminato in base all'esperienza del candidato).
CCNL Metalmeccanica Industria
(Codice CNEL C011)
Retribuzione:
RAL indicativa €****** (commisurata all'effettiva seniority)
Luogo di lavoro:
Vaie (TO)
Orario di lavoro:
Full time, orario centrale, dal lunedì al venerdì
by helplavoro.it
📌 Capo Officina - Settore Metalmeccanico (Montà)
🏢 Samsic HR spa Filiale di Rivoli
📍 Montà
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.