Addetto/A Back Office Commerciale Estero - Tedesco (Lazio)

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22 set
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In Job S.P.A. - Career Center di Padova selezionaLegga attentamente tutte le informazioni su questa possibilità, quindi utilizzi il pulsante di candidatura sottostante per inviare il suo CV.Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandoti che il tuo CV e le tue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.ADDETTO/A BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO – TEDESCO per realtà operante nel settore metalmeccanico.MansioniGestione degli ordini clienti esteri, dall'inserimento a gestionale fino alla completa evasioneGestione dei rapporti con clienti e rete vendita, fornendo supporto e assistenza sulle richieste commercialiPredisposizione e gestione della documentazione relativa alle spedizioni internazionali e agli adempimenti doganaliMonitoraggio delle consegne e gestione di eventuali anomalie, interfacciandosi con i clienti e i trasportatoriCollaborazione con i reparti Logistica e Produzione per il coordinamento delle tempistiche di evasione e consegna degli ordiniRequisitiOttima conoscenza della lingua tedesca, preferibilmente a livello C1/C2Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlataEsperienza di 1-2 anni in ruoli di back office commerciale estero,



customer service o gestione ordiniBuona dimestichezza con i principali strumenti informatici e gestionali ERPPreferibile conoscenza delle procedure di spedizione internazionale e della relativa documentazionePrecisione, capacità organizzative e buone doti relazionaliCaratteristiche dell'offertaContratto: diretto con l'azienda clienteLuogo di lavoro: Campodarsego (PD)Disponibilità oraria: Full-timeCCNL applicato: CCNL Metalmeccanici industriaRetribuzione (Dir. xdwybme UE ********): RAL indicativa € ****** - € ****** lordi annuiLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge ******.Autorizzazione Ministero del Lavoro n **** - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
xysqume Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.
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