CAPO REPARTO – TESSITURA MAGLIERIA
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
Per realtà tessile di medio-piccole dimensioni, specializzata nellatessitura di maglieria diminuita, ricerchiamo un/una
CAPO REPARTO
La risorsa entrerà a far parte di una realtà produttiva strutturata ma caratterizzata da un contesto operativo e diretto, dove avrà unrapporto quotidiano con la Proprietàe un ruolo centrale nel coordinamento delle attività di reparto.
Cerchiamo una persona che conosca concretamente il mondo dellatessitura di maglieriae che desideri evolvere da un ruolo prettamente operativo verso una posizione di maggiore responsabilità.
La risorsa sarà responsabile del corretto andamento delle attività di reparto e si occuperà di:
organizzare e coordinare il personale e i collaboratori di produzione;
assegnare i carichi di lavoro in funzione delle commesse e delle priorità produttive;
organizzare il magazzino in relazione all'arrivo delle materie prime e dei materiali;
gestire le attività di carico e scarico delle materie prime, con utilizzo del muletto;
monitorare l'avanzamento della produzione e il rispetto delle tempistiche di consegna;
assicurare, in collaborazione con il controllo qualità, il rispetto degli standard qualitativi richiesti;
interfacciarsi quotidianamente conmodellistica, programmazione, controllo qualità e ufficio commerciale;
coordinare e monitorare le lavorazioni affidate a fornitori esterni;
collaborare con la Direzione nella programmazione degli acquisti delle materie prime.
Il profilo che cerchiamo




La persona ideale ha maturato unaconcreta esperienza operativa nella tessitura di maglieriae conosce bene le dinamiche di reparto, i processi produttivi e le esigenze legate alla gestione delle commesse.
Non è indispensabile una precedente esperienza come responsabile di produzione né una specializzazione in tempi e metodi o nella pianificazione industriale: ricerchiamo soprattutto unafigura operativa, con solide competenze tessili, senso pratico e desiderio di assumere un ruolo di coordinamento.
La posizione può quindi rappresentare un'importante opportunità di crescita per un/unaoperatore/operatrice tessile esperto/ache desideri mettere a disposizione la propria esperienza
assumendo maggiori responsabilità.
Completano il profilo:
capacità di coordinamento e di lavoro in team;
autorevolezza e capacità di rapportarsi con interlocutori diversi;
organizzazione e senso delle priorità;
autonomia operativa e spirito pratico;
forte orientamento al risultato;
disponibilità a utilizzare il muletto.In caso di mancato possesso del patentino, l'azienda provvederà alla formazione necessaria.
Cosa offre l'azienda
Ambiente di lavoro orientato alla qualità e al benessere delle persone.
xysqume
Welfare Aziendale
Retribuzione Annua Lorda: €******-€******
Luogo di Lavoro: Vittorio Veneto
Diversità, inclusione e pari opportunità
La nostra organizzazione garantisce pari opportunità di accesso e crescita professionale a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento o convinzioni personali.
Le selezioni sono basate esclusivamente su competenze e motivazione, nel rispetto della normativa vigente (D.lgs. ********, ******, ******).
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📌 Capo Reparto (Campo di Ne)
🏢 Unimpiego Confindustria Treviso
📍 Campo di Ne