la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù S.P.A.-Agenzia per il Lavoro, filiale di Fidenza (PR), è alla ricerca di un/una:
MANUTENTORE E MANUTENTRICE MECCANICO
Si offre inserimento diretto in azienda, da valutare in fase di colloquio se con un iniziale contratto a tempo determinato o fin da subito con un contratto a tempo indeterminato con periodo di prova previsto da CCNL Metalmeccanica Industria.
Range retributivo: RAL 35K/40K
Benefit:
buoni pasto
welfare aziendale
premio di produzione al raggiungimento di obiettivi
Luogo di lavoro: Fornovo Taro (PR)
Orario di lavoro: full-time, dal Lunedì al Venerdì con orario a giornata e con disponibilità a lavorare su 3 turni a rotazione.
La risorsa sarà inserita nel team di manutenzione e si occuperà di svolgere attività manutentiva ordinaria, straordinaria e programmata dei macchinari di produzione, occupandosi della sostituzione di componenti meccanici usurati, del montaggio dei nuovi e nell'individuazione di guasti e riparazione componentistica meccanica.
Requisiti
- esperienza di almeno 5 anni nella manutenzione meccanica maturata in contesti produttivi strutturati
- ottime competenze meccaniche
- competenza nell'utilizzo di attrezzature d'officina
- sufficienti competenze elettriche
- disponibile a lavorare su orario a giornata o su 3 turnazioni a rotazione
- affidabilità e serietà
- automunito
Invia CV
Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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