La Divisione DEI di LHH RS, per conto di una realtàbrinternazionale in forte crescita situata a Milano Nord Ovest, è alla ricerca dibrun/a Payroll Specialist appartenente alle Categorie Protettebr(L.68/99) che entrerà a far parte del team HR con un ruolo chiave nellabrgestione dei processi payroll e nell'evoluzione dei servizi amministrativi delbrLa risorsa seguirà l'intero processo payroll, collaborandobrcon stakeholder interni ed esterni e contribuendo attivamente a un importantebrprogetto di transizione verso un attuale fornitore del servizio. Sede: Milano (modalità ibrida)
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br Tempo indeterminato
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br Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99): requisito indispensabile
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brle attività di payroll end-to-end in collaborazione con il providerbresterno.
brpaghe.
brsupporto ai dipendenti per tematiche amministrative, retributive ebrall'amministrazione del personale.
brquotidianamente con il provider payroll per la gestione di anomalie,brSupportarebril progetto di migrazione e cambio del fornitore payroll, collaborandobrnelle attività di implementazione, testing e monitoraggio dei processi.
brreportistica periodica e analisi relative ai dati del personale.
brcon i team HR, Finance e Compliance per garantire l'accuratezza ebralle Categorie Protette (L.68/99)



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brEsperienzabrpregressa di almeno 2-3 anni in ambito payroll e amministrazione delbrdegli aspetti normativi, contributivi e contrattuali legati alla gestionebrEsperienzabrnella collaborazione con fornitori esterni di servizi payroll.
brdimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici.
brdella lingua inglese almeno a livello B2 , necessaria perbrinterfacciarsi con stakeholder internazionali.
br Inserimentobrin un contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione. CCNL Carta Liv B2, RALbr35.000,00€ / 45.000,00€ + ticket restaurant + premi annuali
brHR.
brdi crescita professionale e formazione continua.
br e contribuire attivamente all'evoluzione dei processi payroll, inviaci la tuabrlgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

📌 Addetto/a paghe e contributi categorie protette (Legnano)
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