ppIl nostro Cliente è un bGruppo industriale italiano con presenza internazionale, caratterizzato da un contesto dinamico e in continua evoluzione organizzativa /b. /p pPer un importante progetto di sviluppo e strutturazione della funzione Controllo di Gestione di Gruppo ci ha incaricati di selezionare un/a: /p pbRiporto gerarchico/funzionale: /b Group CFO, con interlocuzione diretta con il Management e con le principali funzioni aziendali del Gruppo. /p pLa risorsa entrerà in un contesto internazionale in fase di evoluzione e avrà il compito di supportare il Gruppo nella bcostruzione e implementazione del modello di Business Controlling /b, contribuendo alla definizione di processi, strumenti e modalità operative. /p pIl progetto nasce dall’esigenza di rafforzare il controllo di gestione con un approccio maggiormente orientato al bbusiness /b, superando una logica prevalentemente finanziaria e sviluppando analisi più approfondite su costi, marginalità, clienti, prodotti e performance delle diverse società del Gruppo. /p pLa persona ideale sarà un professionista abituato a operare in contesti non completamente strutturati, con capacità di analisi, progettazione e implementazione, mantenendo una robusto componente operativa. /p h3Dettaglio attività: /h3 ul lianalisi dell’attuale modello di controllo e individuazione delle aree di miglioramento; /li liprogettazione e implementazione del modello di bBusiness Controlling di Gruppo /b; /li lidefinizione di KPI, strumenti di monitoraggio e reportistica gestionale; /li licostruzione di dashboard e strumenti di analisi a supporto del Management; /li lianalisi di costi, marginalità, redditività per cliente, prodotto, settore e mercato; /li lisviluppo di analisi degli scostamenti rispetto a budget, forecast e consuntivi; /li listrutturazione dei processi di raccolta,



validazione e lettura dei dati; /li licollaborazione con Finance, Operations, Commerciale e Supply Chain; /li lisupporto ai referenti delle società estere nell’evoluzione dei processi di controllo; /li liinterfaccia con la realtà produttiva spagnola e con le altre società del Gruppo; /li lisupporto nell’evoluzione dei sistemi informativi e dei processi ERP; /li litrasferimento delle metodologie e delle modalità operative alle risorse interne. /li liesperienza consolidata in ruoli di bBusiness Controller, Group Controller o Interim Manager /b; /li licomprovata esperienza nella costruzione o revisione di sistemi di controllo di gestione; /li liesperienza in contesti industriali strutturati e/o multinazionali; /li licapacità di trasformare dati complessi in informazioni utili al business; /li liautonomia nella gestione di progetti di cambiamento organizzativo; /li liottime capacità relazionali e di gestione degli stakeholder; /li /ul h3Costituiscono titolo preferenziale: /h3 ul liesperienza maturata comeb Temporary Manager o in società di consulenza; /b /li liconoscenza della lingua bspagnola /b; /li liesperienza con strumenti di bBusiness Intelligence.



/b /li licapacità progettuale e orientamento al risultato; /li liautorevolezza nella gestione degli interlocutori; /li licapacità di inserirsi in organizzazioni esistenti con approccio collaborativo; /li liequilibrio tra autonomia e capacità di lavorare in team; /li liforte sensibilità alle dinamiche organizzative. /li /ul h3Contratto e inquadramento: /h3 pil progetto potrà prevedere, in funzione del profilo individuato, un binserimento subordinato a tempo determinato /b oppure una bcollaborazione professionale in Partita IVA come Temporary Manager /b. /p h3Durata del progetto: /h3 pindicativamente b6-12 mesi /b, con possibilità di estensione e/o evoluzione della collaborazione in funzione dell’avanzamento del progetto e delle esigenze organizzative del Gruppo. /p h3Trattamento economico: /h3 ul liin caso di bassunzione subordinata /b, RAL indicativamente compresa tra € 60.000 e € 80.000; /li liin caso di bcollaborazione in Partita IVA /b, compenso professionale indicativamente compreso tra € 80.000 e € 120.000 annui, da riproporzionare in funzione della durata effettiva del progetto, dell’impegno richiesto e della seniority del professionista. /li /ul pIl trattamento economico definitivo sarà valutato in funzione dell’esperienza maturata, delle competenze e della modalità contrattuale individuata. /p h3Orario/modalità di lavoro: /h3 pil progetto richiede una presenza continuativa presso la sede aziendale e una forte integrazione con il team e con le funzioni interne. /p h3Trasferte: previste trasferte occasionali presso le società del Gruppo, principalmente Spagna e UK. /h3 h3Altre informazioni /h3 pInserimento immediato o a seguito del preavviso che il candidato dovrà corrispondere. La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77. /p pGarantita la massima riservatezza e l’audizione personale con i profili coerenti con quanto ricercato. /p pIl rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra lo Studio committente e il nostro candidato. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 INTERIM GROUP BUSINESS CONTROLLER / TEMPORARY MANAGER (Paullo)
🏢 KNET HUMAN RESOURCES
📍 Paullo