Luogo di lavoro: LombardiaPer ampliamento del team Experis, siamo alla ricerca di un/una Data Engineer / BI & ETL Developer con esperienza nello sviluppo di soluzioni di integrazione e trasformazione dati.La risorsa si occuperà di:Sviluppare e manutenere pipeline di trasformazione dati in ottica moderna ELT.Progettare e implementare modelli di trasformazione dati garantendo qualità, affidabilità e scalabilità delle soluzioni.Creare e gestire suite di test a supporto dei processi di trasformazione.Analizzare e comprendere logiche esistenti attraverso attività di reverse engineering su processi sviluppati in SAP Data Services.Supportare la migrazione e l'evoluzione di flussi dati da architetture legacy verso moderne piattaforme di integrazione e analytics.Collaborare con il team Data utilizzando strumenti di Intelligenza Artificiale generativa per accelerare analisi, documentazione e sviluppo.Requisiti richiestiEsperienza di almeno 3 anni in ruoli di Data Engineering, BI Development o affini.Ottima conoscenza del linguaggio SQL.Esperienza con Databricks.Solida esperienza nelle logiche di ETL/ELT.Buona conoscenza dei principi di Data Modeling.Capacità di lavorare in autonomia nella progettazione e implementazione di trasformazioni dati.Costituiscono un plusConoscenza di dbt (Data Build Tool).Esperienza con Google BigQuery.Conoscenza di Apache Airflow.Familiarità con strumenti di AI generativa applicati allo sviluppo software e all'analisi dati.Cosa offriamoModalità: IbridoSede: Milano e/o BergamoOfferta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, 2 livello e RAL(rangeindicativo € 40000- 45.000), ticketrestaurantda € 6,00(o diaria se trasferta)Benefit:



accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.SviluppoeCareerCoaching: inExperisogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con ilproprio Manager, a partire dall'identificazione di unlearningpathe obiettiviannuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annualeLavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World'sMostEthicalCompanies"Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e qualificato.ManpowerGrouppromuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.NOTE LEGALI:Experise le altre Società diManpowerGroupgarantiscono (ai sensi delD.Lgs198/2006,D.Lgs.215/2003 eD.Lgs.216/2003) pariopportunità di accesso al lavoro atutt* i/lecandidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Lecandidat* sono invitati a leggerel'informativa Privacydisponibile suwww.Manpower.It- Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000#J-18808-Ljbffr

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