Junior HR Business Partner: Impatto, Sviluppo e SmartWorking (Torino)

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24 set
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Torino

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Generali Italia cerca un Junior HR Business Partner per presidiare HR di Selezione, Sviluppo, Reward e Analisi Organizzativa, collaborando con i responsabili di area per implementare strategie legate agli obiettivi di business.

Il profilo ideale ha 2–3 anni di esperienza in ruolo HRBP o simili, ottima comunicazione e conoscenza delle normative del lavoro, oltre a una forte capacità analitica e orientamento ai risultati. Smart working e percorsi di crescita professionale sono offerti.

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