Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un atmosfera di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.Experis ricerca una figura di V&V Test Engineerper inserimento in importante azienda multinazionale operante nel settore ferroviarioLa risorsa sarà inserita all’interno del gruppo di verifica & validazione a supporto del dipartimento di Project Engineering per i sistemi di segnalamento ferroviario di terra.Principali responsabilitàDefinire le Test Description in accordo ai requisiti di progettoAggiornare l’RVT (Requirements Verification Traceability) per i requisiti allocati alle attività di Verification & Validation (V&V)Pianificare ed eseguire Test Campaign, analizzare e validare i risultati ottenutiRedigere la reportistica di test (Test Report)Definire e gestire lo sviluppo dei Test Mean,



promuovendo l’automazione dei test e valutando l’utilizzo di soluzioni di supporto basate su AILaurea in Ingegneria Elettronica / Ingegneria Informatica / Ingegneria delle Telecomunicazioni o materie affini1 anno di esperienza in ruolo analogo o similareEsperienza nell’uso di strumentazione di laboratorio (per es.: oscilloscopio / multimetro / ecc.)Conoscenza di base di linguaggi di programmazione C / C# / PythonOfferta: Assunzione diretta a Tempo Indeterminato in somministrazione, RAL circa 30-33K + premio di produzione di circa 2,5KModalità di lavoro: ibridoSede di lavoro: Modugno (BA)ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. xysqume N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000#J-18808-Ljbffr

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