Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.
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MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Treviso seleziona per rilevante azienda cliente operante in ambito industriale addetti/e al picking da inserire all'interno del magazzino ricambi. La risorsa si occuperà della gestione operativa del magazzino, garantendo ordine, disponibilità e corretta movimentazione dei materiali, collaborando con ufficio ricambi/logistica, acquisti e produzione. **Ti occuperai di:** * Ricezione, controllo e stoccaggio dei ricambi; * Verifica della corrispondenza tra materiale, documentazione e ordini; * Preparazione e consegna dei materiali ai reparti; * Registrazione dei movimenti di carico/scarico tramite gestionale; * Gestione delle giacenze e supporto agli inventari; * Identificazione dei ricambi tramite codici e caratteristiche tecniche; * Preparazione dei materiali per interventi di manutenzione; * Movimentazione dei materiali nel rispetto delle procedure di sicurezza. **Requisiti richiesti:** * Esperienza, anche breve, in magazzino,
logistica o gestione ricambi; * Buone capacità organizzative e precisione; * Dimestichezza con PC e sistemi gestionali; * Capacità di lavorare in autonomia e in team; * Patentino per il carrello elevatore, requisito preferenziale di particolare rilevanza. Costituiscono titolo preferenziale la conoscenza di componentistica meccanica, elettrica o oleodinamica, l'esperienza in magazzini ricambi industriali e la capacità di leggere schede tecniche e distinte. Orario di lavoro: a giornata dalle 8:00 alle 17:00 CCNL METALMECCANICA G.I, livello di inserimento si discute in sede di colloquio, RAL a partire dai 22k #PRIOSOMM L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.