Silicondev, azienda leader nell’area IT e Software Development, è alla ricerca di profili Junior/Mid (2–3 anni di esperienza) in ambito Cybersecurity – Governance, Risk & Compliance (GRC) da inserire su progetti strutturati presso clienti nazionali e internazionali.
Attività e responsabilità:
La risorsa sarà coinvolta in attività consulenziali di cybersecurity con particolare focus su governance, risk management e compliance normativa, occupandosi di:
• Assessment della postura di sicurezza delle organizzazioni secondo gli standard ISO/IEC 27001, NIST Cybersecurity Framework e framework ACN, con riferimento ai requisiti NIS2
• Supporto e conduzione di attività di audit e gap analysis per sistemi di gestione della sicurezza delle informazioni
• Partecipazione ad attività di Lead Auditor ISO/IEC 27001 e/o ISO 9001
• Progetti di Business Continuity & Disaster Recovery: sviluppo di Business Impact Analysis (BIA), supporto ai percorsi di certificazione ISO 22301 e partecipazione a simulazioni di DR
• Attività di Risk Management: definizione, applicazione ed evoluzione di framework e metodologie di analisi del rischio
• Supporto in ambito Data Privacy & GDPR, inclusa consulenza ai clienti su adeguamenti normativi e best practice
• Redazione di documentazione tecnica, policy e procedure di sicurezza
Requisiti:
• Laurea obbligatoria in ambito STEM (Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Cybersecurity, Matematica o discipline affini)
• Esperienza di 2–3 anni in ambito cybersecurity, compliance o risk management
• Conoscenza dei principali standard e framework di sicurezza e compliance (ISO 27001, NIST, GDPR, NIS2)
• Certificazioni Lead Auditor ISO/IEC 27001 e/o ISO 9001 (considerate un plus rilevante)
• Buone capacità di analisi, problem solving e lavoro in team
• Ottime capacità comunicative e orientamento al cliente
Modalità di lavoro:
Roma – Full Onsite
La risorsa lavorerà 5 giorni su 5 in presenza presso la sede del cliente.
Retribuzione: RAL indicativa compresa tra €24.000 e €28.000.
Ai sensi della normativa vigente l’offerta è rivolta ad entrambi i sessi (DL 903/77).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.