pVuoi far parte di un primario Studio di Consulenza, leader sul territorio nazionale, e gestire la payroll di clienti di alto profilo? /ppbrDato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.br/ppRandstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca Selezione di professionisti qualificati. /ppbr/ppPer un prestigioso e affermato Studio di Consulenza del Lavoro e Direzione Aziendale con oltre 35 anni di storia ricerchiamo un /ppbr/ppstrongSENIOR PAYROLL SPECIALIST (F/M/NB) /strong /ppbr/ppLa realtà, punto di riferimento e leader nazionale nell'ambito della consulenza al settore sanitario e strutturata con uno staff complessivo di oltre 30 professionisti, offre un ambiente altamente stimolante, coeso e orientato all'eccellenza del servizio. /ppbr/ppstrongSi offre /strong: Assunzione diretta a tempo indeterminato con orario Full-Time (09:00 - 18:00). RAL (Retribuzione Annua Lorda): Range € 30.000 - € 40.000, CCNL Studi Professionali, 1-2 livello. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo. /ppbr/ppstrongBenefit: /strong Ticket Restaurant da € 7,00 per ogni giornata lavorata. Premio Presenza annuale fino a € 1.000 ed Assicurazione Sanitaria Integrativa. /ppbr/ppstrongModalità: /strong In presenza (no smart working). /ppbr/ppstrongSede di lavoro /strong: Roma. /ppbr/ppstrongDi cosa ti occuperai? /strong /ppbr/ppInserito in un team affiatato composto da 10 specialisti e guidato da un Responsabile di area, ti occuperai della gestione autonoma ed eccellente dei flussi di amministrazione del personale per un pacchetto clienti dedicato: /ppbr/pulliElaborazione e Controllo Cedolini: Gestione completa del ciclo paghe per un volume medio di circa 1.300–1.400 cedolini/mese, operando in un contesto in resistente crescita (con un volume complessivo dello Studio verso i 10.000 cedolini/mese). Nota:



lo Studio avvale di una partnership strategica con Zucchetti per il supporto operativo/massivo sulle lavorazioni di base. /liliAdempimenti e Dettaglio Amministrativo: Gestione di tutti gli adempimenti periodici ed annuali (Uniemens, CU, 770, Autoliquidazione INAIL, collegate denunce e versamenti contributivi). /liliConsulenza al Cliente: Supporto consulenziale diretto e di alto livello alle aziende clienti su tematiche giuslavoristiche, contrattualistica e amministrazione del personale. /liliSinergia e Collaborazione Interdisciplinare: Lavoro in costante sinergia sia con i colleghi del team Payroll/Consulenti del Lavoro sia con l'Area Legale interna dello Studio per la risoluzione di casi complessi. /li /ulpbr/ppstrongQuali requisiti stiamo cercando? /strong /ppbr/pulliCompetenza gestionale (Requisito Fondamentale): Conoscenza approfondita e utilizzo consolidato del software Zucchetti (Omnia/Paghe Web). /liliEsperienza: Consolidata esperienza nel ruolo di Payroll Specialist maturata idealmente all'interno di Studi Professionali o contesti strutturati di Consulenza del Lavoro. /liliCompetenza Tecnica: Padronanza della normativa del lavoro, dei principali CCNL e delle procedure amministrative/previdenziali. /liliOrientamento all'Eccellenza e Attitudine Consulenziale: Elevato standard qualitativo nella gestione del cliente e nella risoluzione delle problematiche. /liliSpirito di Squadra e Approccio Costruttivo: Attitudine amichevole, predisposizione al lavoro collaborativo e alla condivisione delle competenze. /liliAffidabilità e Riservatezza: Spiccata disponibilità all'impegno, etica professionale e massima discrezione nella gestione di dati sensibili. /li /ulpbr/pp-- /ppIl presente annuncio è rivolto a strongpersone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) /strongai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xjncmbx 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /p

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