Per una realtà aziendale strutturata e in continua evoluzione, ricerchiamo un/una Recruiting Team Coordinator che avrà il compito di guidare le attività di selezione e talent acquisition, garantendo l'efficacia dei processi di inserimento e contribuendo allo sviluppo delle politiche HR.

La persona selezionata sarà il punto di riferimento per il team di recruiting e collaborerà attivamente con le diverse funzioni aziendali per supportare la crescita dell'organizzazione attraverso l'individuazione e la valorizzazione dei migliori talenti.

Principali attività

- Gestire e coordinare i processi di ricerca e selezione per profili operativi e di staff, dall'analisi del fabbisogno fino all'onboarding.

- Tradurre gli obiettivi di talent acquisition in attività concrete, assicurandone la corretta implementazione.

- Analizzare i principali indicatori di performance relativi alle selezioni e individuare possibilità di miglioramento.

- Ricercare e introdurre nuovi strumenti, metodologie e canali per incrementare l'attrattività aziendale sul mercato del lavoro.

- Supportare, motivare e sviluppare il team recruiting, favorendo la condivisione di competenze e buone pratiche.

- Collaborare con le funzioni HR e con i responsabili di business per garantire un'efficace integrazione tra selezione, formazione e sviluppo delle persone.

- Partecipare a progetti legati alla crescita organizzativa,



alla valutazione del potenziale, alla pianificazione delle successioni e ai percorsi di sviluppo professionale.

Requisiti richiesti

- Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o percorsi equivalenti.

- Esperienza consolidata, indicativamente di almeno 4-5 anni, nell'ambito della ricerca e selezione del personale.

- Precedente esperienza nella gestione di collaboratori o nel coordinamento di progetti HR.

- Familiarità con strumenti di assessment e valutazione del potenziale costituirà un plus.

- Ottima conoscenza dei canali e delle metodologie di recruiting.

- Capacità di lettura e interpretazione dei dati a supporto dei processi decisionali.

Competenze personali

Cerchiamo una persona con spiccate capacità relazionali, orientata agli obiettivi e capace di lavorare in contesti dinamici. Completano il profilo doti di leadership, organizzazione, pianificazione, problem solving e una forte sensibilità verso i temi dello sviluppo delle persone.

Cosa offre l'azienda

- Inserimento stabile all'interno di un'organizzazione solida e in crescita.

- Possibilità di contribuire attivamente all'evoluzione dei processi HR.

- Percorsi di formazione continua e sviluppo professionale.

- Accesso a programmi welfare e benefit aziendali.

- Concrete opportunità di crescita e sviluppo di carriera.

📌 HR TEAM COORDINATOR... (Tavagnacco)
🏢 Manpower
📍 Tavagnacco