CSA Security, azienda operante nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, ricerca per la propria sede di
Verona
un/una:
RESPONSABILE OPERATIVO SENIOR
La risorsa sarà inserita all'interno della sede e avrà la responsabilità del
coordinamento operativo del personale su tutto il territorio nazionale
.
PRINCIPALI ATTIVITÀ
Organizzazione e gestione del personale operativo;
Pianificazione e gestione dei turni di lavoro;
Gestione delle sostituzioni e delle emergenze operative;
Coordinamento delle esigenze del personale presente sui vari servizi;
Ricerca e selezione di nuovi operatori;
Gestione del processo di inserimento e avvio del personale;
Organizzazione delle assunzioni in collaborazione con la sede e l'ufficio amministrativo;
Monitoraggio della copertura dei servizi su tutto il territorio italiano;
Gestione dei rapporti con il personale operativo e supporto nella risoluzione delle problematiche quotidiane;
Interfaccia con la direzione aziendale per la gestione delle esigenze operative.
REQUISITI
Cerchiamo una persona con
esperienza nel coordinamento di personale
,
preferibilmente maturata nel settore della sicurezza, vigilanza, servizi fiduciari, facility management o in contesti caratterizzati da personale strutturato su turni.
Sono richieste:
Ottime capacità organizzative;
Capacità di gestione dello stress e delle urgenze;
Autonomia decisionale;
Buone capacità comunicative e relazionali;
Ottima conoscenza degli strumenti informatici;
Disponibilità e flessibilità;
Capacità di gestire contemporaneamente più servizi e diverse esigenze operative.
Costituisce requisito preferenziale una
precedente esperienza in ruoli di responsabilità operativa e nella gestione di personale distribuito sul territorio nazionale
.
SEDE DI LAVORO:
Verona
TIPOLOGIA:
Responsabile Operativo Senior
AMBITO OPERATIVO:
Tutto il territorio nazionale
Se pensi di avere l'esperienza e le competenze necessarie per ricoprire questo ruolo, inviaci il tuo
CV
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Candidature:
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Si prega di inviare il CV senza effettuare chiamate.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.