Questa posizione è in Generazione Vincente S.p.A. Il processo di selezione sarà interamente gestito Generazione Vincente S.p.A..
-- Descrizione azienda Generazione Vincente S.p.a., Agenzia per il lavoro, filiale di Padova in possesso della regolare autorizzazione ministeriale ricerca per azienda cliente del settore alimentare un/una HR Business Partner Relazioni Industriali.
Sede di lavoro: Pasturago di Vategrano (MI) e/o Usmate Velate (MB) – a scelta del candidato Tipologia contrattuale: Full-Time (40 ore gestibili con orario flessibile) Inquadramento e Retribuzione: CCNL Alimentari Industria (1° o 2° livello), RAL minima € ****** (commisurata all'effettiva esperienza) + Premio MBO + Benefit + possibilità di Auto aziendale.
Posizione Siamo alla ricerca di un/a HR Business Partner motivato/a e dinamico/a per un nostro rilevante cliente del settore agroalimentare/industriale e più nello specifico del comparto lattiero-caseario.
La risorsa verrà inserita all'interno del team HR aziendale con l'obiettivo di seguire da vicino i diversi siti produttivi del Gruppo.
Si occuperà della gestione delle relazioni industriali, del contenzioso e dei rapporti quotidiani con la forza lavoro (impiegati e operai), fungendo da punto di riferimento strategico e operativo per la direzione di stabilimento e per le maestranze.
Principali Responsabilità Relazioni Industriali e Sindacali: Gestione e supervisione dei rapporti con le rappresentanze sindacali e le organizzazioni territoriali.
Gestione del Contenzioso e Disciplinari:



Coordinamento dei procedimenti disciplinari e gestione del contenzioso del lavoro, interfacciandosi direttamente con i legali esterni.
Gestione dei Rapporti con i Lavoratori: Supporto quotidiano al personale (operai e impiegati) e consulenza ai responsabili di stabilimento per una gestione efficace del clima aziendale.
Presidio dei Siti Produttivi: Disponibilità a trasferte di qualche giorno presso tutti i siti produttivi del Gruppo per supervisionare e garantire omogeneità nelle prassi di gestione delle risorse umane.
Reporting e HR Analytics: Predisposizione di reportistica avanzata sul personale, costi del lavoro e indicatori HR tramite l'uso intensivo del pacchetto Office.
Requisiti Requisiti Tassativi ed Esperienza Richiesta Titolo di studio: Laurea in Giurisprudenza (laurea magistrale/quinquennale).
La pregressa pratica forense sarà considerata un plus molto gradito.
Competenze IT: Ottima padronanza del Pacchetto Office, in particolare Excel a livello avanzato (funzioni complesse, tabelle pivot, gestione e analisi di reportistiche).
Provenienza settoriale: Esperienza pregressa maturata in aziende strutturate del tessuto industriale (siti produttivi o contesti logistici) .
Flessibilità e presidio sul campo: Persona flessibile, pragmatica e pronta a confrontarsi quotidianamente con i dipendenti visitando le linee di produzione.
Lingue straniere: Conoscenza base della lingua inglese.
Altre informazioni Cosa Offriamo Retribuzione: RAL di partenza € ****** in base al livello di seniority e competenza.
Inquadramento: CCNL Alimentari Industria (1° o 2° livello).
Pacchetto Incentive

📌 Hr Business Partner (Bardi)
🏢 Generazione Vincente S. P. A.
📍 Bardi