TIPOLOGIA DI CONTRATTO: TIROCINIO EXTRACURRICOLARE FINALIZZATO ALL'INSERIMENTO LAVORATIVO
SEDI DI LAVORO: MILANO zona Stazione Centrale
La risorsa appartenente alle Categorie Protette con disabilità certificata ai sensi della L.*****
per una società di consulenza specializzata nel settore ferroviario verrà inserita in TIROCINIO nel team HR e verrà formata per supportare l'intero processo di talent acquisition di profili tecnici e ingegneristici.
In particolare si occuperà di:
ricerca attiva e headhunting di profili tecnici e ingegneristici tramite database, Linkedin e strumenti dedicati;
screening dei CV e valutazione preliminare dei candidati in collaborazione con il team Recruiting;
conduzione dei colloqui conoscitivi telefonici e video, con focus su motivazione, soft skills e background;
supporto ai colloqui di selezione e alla valutazione dei candidati;
redazione dei profili e presentazione della short list ai team di riferimento;
affiancamento nella gestione del candidate journey,



garantendo un'esperienza professionale personalizzata e orientata alla qualità;
partecipazione a progetti trasversali di employer branding ed eventi di recruiting.
PROFILO IDEALE: laurea magistrale, buone capacità comunicative, ottima conoscenza della lingua inglese e dei principali programmi per PC (es. Word, Excel, uso della mail ecc).
La conoscenza della lingua francese sarà considerata un plus.
ORARIO DI LAVORO E CCNL: Tempo pieno 40 ore settimanali nella fascia oraria indicativa dalle 9 alle 18 con flessibilità (ingresso dalle 8 alle 9.30 / uscita dalle 17 alle *****).
Sono previste 2 giornate di smart working a settimana (dopo primo periodo di training).
CCNL Metalmeccanico
RETRIBUZIONE: € ***** al mese di indennità + ticket restaurant di 8 € al giorno
L' offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs ********, ******** e ********).

📌 Talent Acquisition Manager In Tirocinio – Cat. Protette L. 68/99 (Id-110285) (Milano)
🏢 Afol Metropolitana
📍 Milano