Per importante azienda Fashion internazionale in robusto espansione, stiamo ricercando una figura di Hr Manager Retail – HQ Milano. La risorsa si occuperà dell’intero Employee Lifecycle del canale retail, con particolare riferimento alla popolazione in store.

La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
Principali aree di responsabilità:

Guidare l’intero processo di selezione end-to-end, garantendo qualità, time-to-hire e candidate experience
Agire come partner di riferimento su tematiche HR (policy, performance, engagement, sviluppo)
Supervisionare e ottimizzare i processi di onboarding per garantire un’integrazione efficace e coerente con la cultura aziendale




Gestire le principali fasi del ciclo di vita del dipendente dall’onboarding all’ offboarding
Garantire la conformità delle normative giuslavoristiche
Supportare il team Retail nelle politiche HR interne
Completano il profilo:

Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
Esperienza in anni in ruolo analogo in contesti strutturati, preferibilmente nel settore Fashion Retail
Ottime capacità relazionali con stakeholder interni ed esterni
Spiccate capacità organizzative e di pianificazione
Propensione all’analisi e forte orientamento al raggiungimento dei risultati
Buona Conoscenza della lingua inglese. xlwpduy
Disponibilità a trasferte, anche internazionali.

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📌 HR Manager Retail - Fashion Sector (Milano)
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📍 Milano