Grafton Office è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per prestigiosa realtà operante nel settore della Logistica e Trasporti ricerchiamo una figura di: OPERATIVO IMPORT/EXPORT STAGE La figura, riportando direttamente al Responsabile del Team, sarà coinvolta nelle seguenti attivitàDi cosa ti occuperai?
Inserimento delle pratiche di spedizione nel gestionale aziendaleRegistrazione e aggiornamento dei dati relativi alle spedizioni import/exportControllo correttezza e completezza delle informazioni inseriteSupporto ammnistrativo e operativo al reparto spedizioniArchiviazione e gestione della documentazione di spedizioneAffiancamento al personale operativo per comprendere il flusso delle praticheHai queste competenze e caratteristiche?
Diploma/Laurea in ambito Linguistico, economico o altroBuona conoscenza del pacchetto OfficeConoscenza della lingua inglese più scritta che oralePrecisione,
flessibiità e ottime capacità relazionali e comunicative completano il profilo.
Orario di lavoro: 09:*****:*****:*****:00Offerta Contrattuale: Inserimento in stage di 6 mesi con scopo assuntivoIl rimborso spese è di € 900 euro al mese definito in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizioneBenefit: Buoni Pasto da 8 euro Luogo di lavoro: Pioltello (MI) Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa occasione e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
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216 del **** sulle parità di trattamento.
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Min. xrdztoy
del 15/04/2014 Prot.
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