Jobtech
, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a
HR Team Coordinator
da inserire presso l'Head Quarter di un importante gruppo italiano attivo nel settore della ristorazione commerciale.
La realtà in questione è un gruppo italiano con oltre 25 anni di esperienza, presente sul territorio nazionale e internazionale attraverso una rete di ristoranti gestiti direttamente e in franchising.
L'azienda sviluppa diversi brand caratterizzati da format distintivi e da un resistente orientamento alla qualità del prodotto, all'innovazione e all'esperienza del cliente.
Il gruppo conta oltre 370 ristoranti, più di ***** collaboratori e un network che comprende insegne come ristoranti a tema americano, pizzerie, format di cucina internazionale e concept fast casual.
I dettagli dell'offerta, in modo chiaro e trasparente:
Tipologia contrattuale
: contratto a tempo indeterminato, con inquadramento al 2° o 1° livello del
CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo
, definito sulla base del ruolo e dell'esperienza maturata;
Retribuzione
: retribuzione compresa tra
******€ e ******€ lordi annui
;
Benefit
: accesso a un programma di Welfare aziendale con scontistiche e convenzioni dedicate.
Giorni e orari di lavoro
: full time;
Sede di lavoro
: Tavagnacco (UD).
Cosa vorremmo trovare in te?
Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini;
Esperienza di almeno
4-5 anni
in attività di recruiting e selezione, preferibilmente maturata all'interno di contesti strutturati;
Esperienza nel coordinamento di persone o nella gestione di progetti;




Ottima conoscenza dei principali strumenti e canali di ricerca e selezione;
Buona capacità di analisi dei dati e di monitoraggio dei KPI;
La conoscenza di strumenti di assessment e sviluppo del potenziale, come
Hogan Assessment
, sarà considerata un plus;
Leadership, orientamento ai risultati e buone capacità di pianificazione e organizzazione;
Spiccate capacità relazionali e comunicative;
Attitudine alla collaborazione e al lavoro in team;
Interesse per i temi legati allo sviluppo delle persone e dell'organizzazione.
Di cosa ti occuperai?
Coordinare il team Recruiting e l'intero processo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno fino all'inserimento delle nuove risorse;
Gestire le attività di ricerca e selezione relative sia alle posizioni
Operations
sia alle funzioni
Corporate
;
Supportare l'implementazione delle strategie di recruiting, traducendole in piani operativi efficaci;
Monitorare i principali KPI di selezione, individuando e proponendo azioni di miglioramento continuo;
Valutare e introdurre nuovi strumenti e canali di recruiting per migliorare le attività di attraction;
Coordinare, supportare e sviluppare professionalmente il team Recruiting;
Collaborare con le funzioni HR & Organization, Operations e Academy per integrare recruiting, formazione e sviluppo;
Affiancare la People & Organization Development Manager nelle principali iniziative di sviluppo organizzativo;
Contribuire alle attività di assessment, valutazione del potenziale, succession planning e definizione dei piani di sviluppo individuali;
Partecipare a ulteriori progetti dedicati allo sviluppo delle persone e dell'organizzazione.
Lingue richieste Italiano: Professionale completa
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📌 Hr - Hr Manager (Bordano)
🏢 Jobtech
📍 Bordano