Addetto/a Logistica - Categorie Protette/99 (Padova)

Addetto/a Logistica - Categorie Protette/99 (Padova)

25 set
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Altro
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Padova

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Padova

Addetto/a Logistica - Categorie Protette L.68/99 Abile Job , società del Gruppo Orienta ricerca un/una Addetto/a Logistica di magazzino appartenente alle categorie protette L.68/99 per azienda nel settore della logistica.
La risorsa, inserita all'interno del magazzino, si occuperà delle attività operative legate alla gestione, preparazione e movimentazione della merce. Nello specifico si occuperà di:
Effettuare le attività di picking e preparazione dei colli.
Controllare la merce in ingresso e in uscita, verificandone quantità e integrità.
Gestire la merce resa e i prodotti rientrati.
Utilizzare terminali a radiofrequenza per la lettura dei codici a barre e la gestione delle movimentazioni.
Collaborare con il personale di magazzino per garantire il corretto flusso delle merci.
Operare nel rispetto delle procedure aziendali, delle norme di sicurezza sul lavoro e delle disposizioni previste dal piano HACCP.
Esperienza, anche breve, maturata in ambito logistico o di magazzino.
Ottima conoscenza della lingua italiana.
Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.




Precisione, affidabilità e attenzione nella gestione della merce.
Altre informazioni:

Sede di lavoro: provincia di Bologna.
L'attività si svolge all'interno di un magazzino a temperatura controllata (circa 2-4 °C) .
Tipologia contrattuale: tempo determinato di 6 mesi, part-time 25 ore settimanali , con possibilità di inserimento affidabile.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, tra le 15:00 e le 20:00 .
La RAL di riferimento è indicativamente di €25.000 , riproporzionata al monte ore part-time. La retribuzione effettiva sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al percorso professionale della persona selezionata.
Completano il pacchetto retributivo buoni pasto, assicurazione sulla vita, welfare aziendale, iniziative dedicate al benessere della persona, programmi di supporto alla genitorialità, convenzioni aziendali e ulteriori benefit previsti dal piano di welfare aziendale.

#J-18808-Ljbffr

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