Dainese è leader mondiale nella produzione di abbigliamento e dispositivi di protezione di eccellenza per il motociclismo e gli sport dinamici. Con sede a Vicenza, l'azienda è presente in Europa, Medio Oriente, Africa, Asia, Pacifico e nelle Americhe. Dainese possiede tre marchi prestigiosi - Dainese, AGV e TCX - sinonimi di innovazione ed eccellenza tecnica. È presente in 96 paesi attraverso una rete consolidata di partner all'ingrosso, 45 negozi monomarca e un canale di e-commerce diretto.
MAVET S.r.l. , società appartenente al Gruppo Dainese, per il proprio stabilimento produttivo di Campodoro (PD), è alla ricerca di un Procurement Intern .
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Procurement supportando il team nella gestione dell’intero processo di approvvigionamento del plant, dalla definizione del fabbisogno fino alla gestione dei fornitori.
Responsabilità Principali:
- Supportare la gestione e l’emissione degli ordini di acquisto, garantendo l’allineamento con i fabbisogni produttivi e le policy aziendali
- Assicurare l’accuratezza e l’aggiornamento dei dati anagrafici all’interno dei sistemi ERP/MRP
- Gestire le relazioni con i fornitori per garantire il rispetto delle tempistiche di consegna, degli standard qualitativi e degli obiettivi di costo
- Analizzare i livelli di inventario contribuendo a prevenire carenze di materiali,
eccessi di stock e fenomeni di obsolescenza
- Contribuire alle iniziative di miglioramento continuo dei processi di pianificazione e approvvigionamento
- Partecipare a iniziative di ottimizzazione delle scorte, inclusa la revisione delle scorte di sicurezza (safety stock), l’analisi dei quantitativi minimi d’ordine (MOQ) e il miglioramento delle dimensioni dei lotti.
Requisiti:
- laurea in Economia/Ingegneria o in discipline affini
- conoscenza fluente della lingua inglese
- buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Microsoft Excel
- Precisione, accuratezza e resistente propensione al lavoro in team.
Sede : Campodoro
Durata : 6 mesi
Rimborso spese : 800 euro mensili
Note : mensa aziendale gratuita e tessera sconto dipendenti
Crediamo nella forza delle differenze e nel valore che nasce dall’incontro di prospettive diverse.
Un’azienda inclusiva non è un obiettivo: è la strada che scegliamo di seguire ogni giorno. La nostra selezione del personale rispetta il D.Lgs. 198/2006, il D.Lgs. 215/2003 e il D.Lgs. 216/2003, garantendo pari opportunità a chiunque voglia condividere il percorso.
La posizione è aperta a tutt*: accogliamo ogni identità e orientamento, tutelando e valorizzando la libera espressione di ciascun individuo.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.