Manpower, per importante realtà aziendale, è alla ricerca di un/una HR Talent Acquisition & Employer Branding Intern da inserire all'interno del team Human Resources.
Attraverso un percorso formativo strutturato, la risorsa avrà l'possibilità di supportare i processi di Talent Acquisition ed Employer Branding, contribuendo all'identificazione e all'attrazione dei migliori talenti e partecipando attivamente alle iniziative volte a promuovere il brand aziendale.
Attività principali
La risorsa, affiancata da professionisti senior del team HR, si occuperà di:
- Supportare le attività di ricerca e selezione del personale attraverso la pubblicazione di annunci, screening dei CV, contatti telefonici e organizzazione dei colloqui.
- Collaborare alla valutazione delle competenze comportamentali, delle attitudini e del potenziale dei candidati.
- Predisporre la documentazione amministrativa necessaria per l'attivazione di stage in collaborazione con Università ed Enti Promotori.
- Supportare le attività di monitoraggio, reportistica e analisi dei processi di selezione.
- Contribuire all'organizzazione e alla gestione di iniziative di Employer Branding quali Career Day, Company Visit, Digital Talent Fair ed eventi dedicati all'attrazione dei talenti.
- Partecipare a progetti rivolti al coinvolgimento delle nuove generazioni e al rafforzamento dell'immagine aziendale come datore di lavoro.
- Collaborare all'identificazione di eventuali criticità e proporre azioni di miglioramento in linea con le policy aziendali.
Requisiti
- Laurea o percorso universitario in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini.
- Interesse per il mondo delle Risorse Umane e della selezione del personale.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
- Buona conoscenza del pacchetto Office.
- Attitudine al lavoro in team, precisione e orientamento al risultato.
- Proattività, spirito d'iniziativa e capacità organizzative.
Cosa offre l'azienda
- Percorso formativo altamente qualificante all'interno di un contesto dinamico e strutturato.
- Affiancamento costante da parte di professionisti HR esperti.
- Possibilità di acquisire competenze concrete nei processi di Talent Acquisition ed Employer Branding.
- Opportunità di partecipare a progetti innovativi legati all'attrazione e valorizzazione dei talenti.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.