BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO CON TEDESCO E INGLESE
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
Lavoropiù S.p.A., filiale di Parma, ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico un/a BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO CON TEDESCO E INGLESE .
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio commerciale estero e, in collaborazione con l'Export Manager, si occuperà della gestione dei clienti esteri , dall'offerta all'inserimento ed evasione dell'ordine, fino alla consegna del prodotto, interfacciandosi principalmente con clienti e distributori presenti sul mercato tedesco e austriaco .
Requisiti:
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- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4/5 anni
- Ottima conoscenza della lingua tedesca (prioritaria) e della lingua inglese
- Ideale provenienza dal settore metalmeccanico
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Gradita conoscenza di gestionali AS400
Si offre:
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- Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
- CCNL Metalmeccanica Industria, 13 mensilità
- Fascia di retribuzione: Range di RAL €3
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Benefit:
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- Buoni pasto da €8 per ogni giornata lavorativa
- Welfare previsto da CCNL
- Premio di produzione
- Servizio di mensa interno con prenotazione dei pasti
Orario di lavoro: Tempo pieno dal lunedì al venerdì, 8:30-12:30 / 14:00-18:00 con flessibilità oraria
Luogo di lavoro: Parma (PR)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. xysqume N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.