Per solida realtà operante nel settore chimico, reparto detergenza, situata in zona Seriate, siamo alla ricerca di un/una: CAPOREPARTO La risorsa sarà inserita direttamente in azienda nell'ambito di un importante progetto di successione.
Dopo un iniziale periodo di affiancamento e formazione, avrà la responsabilità di coordinare le attività produttive del reparto, garantendo efficienza operativa, qualità e rispetto degli standard aziendali.
Principali responsabilità Coordinare e gestire il personale operativo del reparto produttivo; Organizzare e monitorare le attività produttive nel rispetto delle tempistiche e degli obiettivi aziendali; Supervisionare il corretto svolgimento delle lavorazioni, intervenendo in caso di anomalie o criticità; Garantire il rispetto delle procedure aziendali, degli standard qualitativi e delle normative in materia di sicurezza; Collaborare con la Direzione e con gli altri reparti aziendali per favorire il miglioramento continuo dei processi produttivi; Supportare il team nella risoluzione delle problematiche operative quotidiane.
Requisiti richiesti Esperienza maturata in ruoli di coordinamento all'interno di contesti produttivi,
preferibilmente nel settore chimico; Capacità di leadership e gestione del personale; Ottime doti organizzative e di pianificazione; Attitudine al problem solving e orientamento al risultato; Conoscenza delle dinamiche produttive e dei processi di reparto.
Orario di lavoro Possibilità di inserimento su orario a giornata: Da lunedì a giovedì: 08:*******:*******:*******:30 Venerdì: 08:*******:*******:*******:00 Oppure su due turnazioni: Turno mattino: 06:*******:00 da lunedì a giovedì, con completamento orario nella giornata di venerdì; Turno pomeriggio: 14:*******:00 da lunedì a giovedì, con completamento orario nella giornata di venerdì.
Cosa offre l'azienda Inserimento diretto in azienda; Percorso strutturato di affiancamento e crescita professionale finalizzato all'assunzione del ruolo di caporeparto; CCNL Chimico PMI; 13 mensilità - RAL *****k; Retribuzione e livello di inserimento commisurati all'esperienza e alle competenze maturate.
Se desideri valorizzare la tua esperienza nella gestione di reparti produttivi entrando a far parte di una realtà solida, organizzata e orientata alla crescita delle proprie persone, inviaci la tua candidatura.
Saremo lieti di conoscerti.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.