ppbAGAP2 /bè un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo bMoOngy /b. /p pPresente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p pPer un importante progetto presso una bprimaria realtà farmaceutica internazionale /b, siamo alla ricerca di un bIT Business Partner – RD Medical. /b /p pLa risorsa entrerà in un contesto strutturato e ad elevata complessità, lavorando a stretto contatto con le funzioni bRD e Medical /b e rappresentando il principale punto di raccordo tra il bBusiness e l’area IT /b. /p pIl ruolo prevede una forte esposizione verso stakeholder scientifici, tecnologici e manageriali, con l’obiettivo di comprendere le esigenze delle funzioni di business, tradurle in iniziative IT concrete e accompagnare l’evoluzione dei bsistemi e delle piattaforme a supporto dei processi RD e Medical /b. /p pLa figura avrà quindi un ruolo trasversale, con responsabilità che spaziano dalla raccolta della domanda alla definizione dei requisiti, fino al coordinamento delle iniziative progettuali e all’evoluzione del landscape applicativo. /p ul liGestione della relazione tra le funzioni bRD / Medical e l’area IT /b; /li liRaccolta,



analisi e prioritizzazione delle esigenze provenienti dal Business; /li liTraduzione dei requisiti di business in brequisiti funzionali e iniziative tecnologiche /b; /li liSupporto alla definizione e all’evoluzione della roadmap dei sistemi di area; /li liGestione ed evoluzione delle applicazioni a supporto dei processi bRD e Medical /b; /li liSupporto agli aspetti di compliance, validation e governance dei sistemi in ambiente farmaceutico regolamentato. /li liAlmeno b4 anni di esperienza /b in ruoli di bIT Business Partner, IT Demand Manager, Business Relationship Manager, Business Analyst, Application Manager /b o similari; /li liEsperienza maturata preferibilmente in contesti bPharma, Life Sciences o Healthcare /b; /li liConoscenza dei processi e dei sistemi utilizzati in almeno uno degli ambiti bRD, Medical Affairs, Clinical, Regulatory, Pharmacovigilance/Safety o Quality /b; /li liEsperienza nella gestione di requisiti, processi e iniziative IT a supporto del Business; /li liCapacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori bbusiness, scientifici e tecnologici /b; /li liEsperienza nel coordinamento di fornitori e stakeholder multipli; /liliConoscenza di contesti regolamentati e familiarità con tematiche bGxP, CSV o System Validation /b; /li liBuona conoscenza della blingua inglese /b; /li liDisponibilità a lavorare prevalentemente bda remoto /b, con presenza occasionale presso la sede di bRoma /b.



/li /ul pCostituisce titolo preferenziale l’esperienza su piattaforme e sistemi dedicati ai processi bClinical, Regulatory, Medical, Safety o RD /b, nonché la conoscenza di soluzioni verticali per il settore Life Sciences. /p pLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa btra 42.000 EUR e 53.000 EUR /b. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /p ul listrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /li lieventuale contratto in P.IVA /li lifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /li liun piano di crescita professionale in un ambiente agile e stimolante. /li /ul pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato c /p pivile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr

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