Siamo alla ricerca di un/una Programmatore PLC da inserire all’interno di un team tecnico specializzato nella progettazione e sviluppo di soluzioni per l'automazione di processi industriali.
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
La risorsa sarà coinvolta nelle diverse fasi del progetto, dalla programmazione PLC fino al collaudo e avviamento degli impianti, collaborando con le altre figure tecniche coinvolte.
Responsabilità
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- Sviluppo e programmazione di software PLC per sistemi di automazione industriale
- Analisi delle specifiche tecniche e dei requisiti di progetto
- Configurazione e gestione dei sistemi di controllo
- Attività di commissioning, collaudo e avviamento presso il cliente
- Diagnosi e risoluzione di problematiche software e di automazione
- Collaborazione con progettisti elettrici, tecnici e altre funzioni aziendali
- Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica
Requisiti
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- Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria dell'Automazione, Elettronica, Elettrica o affini
- Esperienza nella programmazione PLC di almeno 2 anni
- Conoscenza di uno o più ambienti di programmazione PLC
- Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione PLC (es. Ladder, Structured Text, FBD)
- Conoscenza dei principali sistemi di automazione industriale
- Conoscenza di sistemi di supervisione HMI/SCADA
Nice to have:
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- Conoscenza di reti e protocolli industriali (es. Profinet, Profibus, EtherCAT)
- Esperienza nel commissioning e nell'avviamento di macchinari o impianti
Soft Skills
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- Autonomia e orientamento al risultato
- Capacità di analisi e problem solving
- Attitudine al lavoro in team
- Flessibilità e disponibilità a lavorare presso il cliente
- Buone capacità organizzative e comunicative
Sede di lavoro: Treviso, Veneto
RAL: 3 €, in base all'effettiva esperienza
Overtech Consulting promuove un atmosfera di lavoro basato su diversità, equità e inclusione. Tutte le candidature saranno valutate indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. xysqume 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, convinzioni personali o politiche, responsabilità familiari o background socio-economico.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.