Hr generalist - categoria protetta l.68/99 (Torino)

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25 set
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apgroupholding
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Torino

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apgroupholding

Torino

pbLuogo di lavoro: /b Torinobr/ h3Job description /h3 pPer nostra azienda cliente, azienda operante nel settore chimico con mercato internazionale, siamo alla ricerca di un/una bHR Generalist /b appartenente alle categorie protette (Legge 68/99). La risorsa avrà la responsabilità di gestire tutte le attività HR, tra cui la selezione del personale, la gestione delle performance, l'amministrazione del personale e la consulenza alle funzioni aziendali. Sarà inoltre coinvolta nell'organizzazione di corsi di formazione e nello sviluppo delle politiche aziendali in ambito HR. bRequisiti richiesti: /b Laurea in ambito economico o giuridico Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli HR, preferibilmente in ambito chimico Buona conoscenza della lingua inglese (B2) Appartenenza alle categorie protette Capacità di gestione autonoma delle attività e di supporto alle varie funzioni aziendali Ibnserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. /b /p h3Requirements /h3 pPer nostra azienda cliente, azienda operante nel settore chimico con mercato internazionale,



siamo alla ricerca di un HR Generalist appartenente alle categorie protette (Legge 68/99). La risorsa avrà la responsabilità di gestire tutte le attività HR, tra cui la selezione del personale, la gestione delle performance, l'amministrazione del personale e la consulenza alle funzioni aziendali. Sarà inoltre coinvolta nell'organizzazione di corsi di formazione e nello sviluppo delle politiche aziendali in ambito HR. /p ul liPer nostra azienda cliente, azienda operante nel settore chimico con mercato internazionale, siamo alla ricerca di un HR Generalist appartenente alle categorie protette (Legge 68/99). La risorsa avrà la responsabilità di gestire tutte le attività HR, tra cui la selezione del personale, la gestione delle performance, l'amministrazione del personale e la consulenza alle funzioni aziendali. Sarà inoltre coinvolta nell'organizzazione di corsi di formazione e nello sviluppo delle politiche aziendali in ambito HR. /li liprincipiante /li liqualifica competente /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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