La risorsa, inserita all'interno dello staff di filiale si occuperà di:
- Accoglienza dei candidati e dei lavoratori presso la filiale
- Gestione del primo contatto con candidati e cliente (di persona, telefonico e via email)
- Supporto nelle attività di job analysis e definizione dei profili ricercati
- Pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting
- Screening dei curricula e preselezioni telefoniche
- Organizzazione e supporto nei colloqui di selezione
- Aggiornamento dei database e archiviazione dei profili candidati
- Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei lavoratori
- Supporto nella raccolta e verifica della documentazione amministrativa
- Affiancamento nella predisposizione dei contratti di lavoro e delle proroghe
- Gestione di presenze, assenze, ferie e permessi
- Archiviazione della documentazione contrattuale
- Supporto xysqume alle attività di back office e reportistica di filiale
REQUISITI IDEALI
- Laurea triennale e/o magistrale
- Esperienza in ambito HR e amministrazione del personale
- Automunito
SI OFFRE
Tempo determinato, inquadramento al 4°- livello del CCNL Commercio
SEDE DI LAVORO
Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti.
Cuneo
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.