Responsabilitàsupportare la consegna e lo sviluppo di esperienze di apprendimento per migliorare le competenze professionali e interpersonali dei dipendenti.coordinare attività di apprendimento, facilitare sessioni di formazione virtuali e in aula.creare e aggiornare presentazioni, materiali per i partecipanti, guide per i facilitatori e job aid.sviluppare contenuti formativi collaborando con subject matter expert.monitorare la partecipazione dei partecipanti, raccogliere feedback e supportare la comunicazione dei programmi.mantenere la documentazione e le risorse di apprendimento, assistere nella reportistica e nelle attività amministrative.contribuire con idee per migliorare l’esperienza di apprendimento.requisitilaurea triennale o esperienza equivalente in risorse umane, educazione, psicologia, comunicazione, business o ambiti affini.esperienza nella progettazione,



sviluppo e facilitazione di programmi di formazione.eccellenti capacità comunicative e di presentazione, capacità di parlare in pubblico.ottime doti organizzative e capacità di gestire più attività e scadenze.conoscenza avanzata di microsoft powerpoint, excel e teams.inglese fluente scritto e parlato.disponibilità a viaggiare fino al 40% a livello internazionale.offriamocontratto a tempo determinato di 12 mesi (maternity cover).retribuzione annua compresa tra 38.605€ e 59.000€.benefici: assistenza medica privata, assicurazione sulla vita, programmi di disabilità, programmi finanziari, politiche di work‑life balance e attività di benessere.orari flessibili e possibilità di lavoro ibrido.atmosfera internazionale in un’azienda leader nella tecnologia energetica.#J-18808-Ljbffr

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