Luogo di lavoro:
Assago
Talent Acquisition Specialist Freelance - CategorieProtetteAlLavoro.it
Sede
Ibrido
Contratto
Collaborazione con Partita IVA
Divisione
CategorieProtetteAlLavoro.it - AP Group Holding
Chi siamo
CategorieProtetteAlLavoro.it è la divisione specializzata di AP Group Holding dedicata all'inclusione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette (L.*).
Collaboriamo con aziende di ogni settore per promuovere una cultura del lavoro equa, inclusiva e sostenibile.
Chi cerchiamo
Un/una Talent Acquisition Specialist freelance, motivato/a e sensibile ai temi dell'inclusione, con esperienza nel recruiting e nella gestione di progetti HR dedicati alle Categorie Protette.
Responsabilità
gestione end-to-end del processo di selezione per profili appartenenti alle Categorie Protette;
screening CV, colloqui telefonici e video, valutazione delle soft e hard skills;
supporto nella stesura di reportistica e nella gestione dei database candidati;
partecipazione a progetti di employer branding e iniziative di sensibilizzazione.
Requisiti
esperienza di almeno 2 anni nel recruiting, preferibilmente in ambito Categorie Protette e/o Diversity & Inclusion;
ottime capacità relazionali,
comunicative e organizzative;
conoscenza della normativa L.*;
familiarità con ATS e strumenti digitali di selezione;
sensibilità e rispetto verso tematiche sociali e inclusive;
principiante - laurea
Cosa offriamo
collaborazione flessibile e continuativa;
opportunità di lavorare su progetti ad alto impatto sociale;
contesto competente, dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone;
formazione continua e possibilità di crescita.
Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale, ai sensi delle leggi e e dei D.Lgs.
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Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, garantendo pari possibilità e valorizzando il talento di ogni individuo.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE (GDPR) e della normativa vigente in materia di privacy.
Si prega di includere nel curriculum l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del suddetto regolamento.
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.