Professione/ Funzione: Risorse Umane

Descrizione azienda

Il nostro cliente, prestigiosa società multinazionale appartenente a gruppo multinazionale leader nel settore automotive, ci ha incaricati di ricercare unHR Manager

Posizione

La figura, in riporto diretto al Managing Director e funzionalmente all’HR Director di Gruppo, avrà la responsabilità di guidare, coordinare e sviluppare tutte le attività della funzione Risorse Umane, assicurando un presidio efficace dei processi HR e una gestione proattiva delle relazioni sindacali.

Nello specifico si occuperà di: Supportare il la Direzione Generale nella definizione e attuazione delle strategie aziendali.

Coordinare e supervisionare le attività operative delle strutture, garantendo qualità, efficienza e continuità dei servizi.

Gestire i rapporti con stakeholder istituzionali, territoriali e partner allo sviluppo dei processi organizzativi, al miglioramento dei modelli assistenziali e alla valorizzazione del personale.

Gestire in autonomia le Relazioni Industriali, incluse trattative sindacali, gestione dei tavoli di confronto, contrattazione di secondo livello,



interpretazione normativa e un dialogo costante e costruttivo con Confidustria, Organizzazioni Sindacali e le RSU.

Coordinare i processi di selezione, onboarding, formazione e sviluppo del personale.

Promuovere progetti di cambiamento organizzativo, engagement e miglioramento continuo.

Monitorare KPI HR e predisporre reportistica per il management.

Requisiti

Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti: Laurea preferibilmente ad indirizzo giuridico;Comprovata esperienza maturata in ruoli HR in contesti industriali e/o servizi, con forte componente sindacale;Ottima conoscenza della lingua inglese;Conoscenza approfondita della normativa del lavoro;Competenza nella gestione di relazioni industriali e in negoziazioni sindacali complesse;Capacità di coordinare team e di lavorare in un ambiente vivace e sfidante;Approccio analitico, orientamento al risultato, ottime capacità comunicative e relazionali.

Altre informazioni

Inquadramento: Dirigente

Retribuzione annua lorda: a partire da 80.000 Euro

📌 HR MANAGER (Italia)
🏢 Euren Intersearch
📍 Italia