Per importante realtà imprenditoriale dinamica e diversificata, con diverse attività e sedi operative, ricerchiamo una risorsa da inserire a diretto supporto della Direzione, con un ruolo trasversale tra organizzazione, coordinamento e supporto a progetti aziendali.

La ricerca è aperta sia a profili junior, per i quali è previsto un percorso di affiancamento e formazione sul campo, sia a candidati con esperienza in ruoli simili, con autonomia e responsabilità commisurate alle competenze maturate.

La posizione offre l'possibilità di conoscere da vicino diverse aree e società del Gruppo, lavorare a diretto contatto con il management e partecipare a progetti eterogenei e strategici.

L'obiettivo è inserire una persona che possa crescere progressivamente in autonomia e responsabilità, fino a diventare un punto di riferimento trasversale per la Direzione e per le diverse società del Gruppo.

In funzione dell’esperienza, la risorsa sarà coinvolta in:

- supporto organizzativo alla Direzione e agli Amministratori: agenda, appuntamenti, viaggi e trasferte;
- gestione di documenti, corrispondenza e comunicazioni, anche riservate;
- coordinamento delle informazioni e delle attività tra le società del Gruppo;
- supporto ad attività amministrative, contabili e societarie;
- supporto alle attività HR: selezione, colloqui e formazione;
- gestione e monitoraggio di documentazione societaria, assicurativa, compliance e adempimenti;
- supporto nella gestione di acquisti, forniture ed eventi aziendali;
- collaborazione alle attività di marketing e comunicazione;
- supporto alla Direzione nel coordinamento e monitoraggio di progetti, attività e scadenze.





Il ruolo offre inoltre l’opportunità di essere coinvolti in progetti speciali e strategici del Gruppo, entrando in contatto con ambiti e attività differenti.

Valutiamo candidature con diversi livelli di esperienza, privilegiando attitudine, affidabilità, capacità organizzativa e potenziale di crescita. Sono richiesti:

- capacità organizzative, precisione e riservatezza;
- capacità di gestire attività e priorità differenti;
- buona padronanza del pacchetto Office e degli strumenti informatici;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- buone capacità relazionali e comunicative;
- approccio pratico e orientato alla soluzione dei problemi;
- curiosità, flessibilità e capacità di apprendimento;
- disponibilità a spostarsi, quando necessario, tra le diverse sedi del Gruppo.

Per i profili junior non è richiesta una precedente esperienza specifica nel ruolo; per i candidati con esperienza saranno valorizzate competenze maturate in ambito executive assistance, amministrativo, organizzativo, HR, project management o a diretto supporto del management.

L’inquadramento sarà definito in funzione dell’esperienza, delle competenze e del livello di autonomia, nell’ambito del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – Confcommercio, 14 mensilità.

RAL prevista: €22.000 – €30.000 lordi annui.

Per i profili junior in possesso dei requisiti potrà essere previsto un contratto di apprendistato professionalizzante, con affiancamento e formazione iniziale; per i profili con esperienza, l’inserimento sarà commisurato al livello professionale maturato.

Retribuzione: €22.000,00 - €30.000,00 all'anno

Domande di preselezione:

- Automunito/a?

Sede di lavoro: In presenza

📌 Supporto alla Direzione (Mestre)
🏢 AC Yachtinging and Cruising
📍 Mestre