PURCHASING SPECIALIST – maternity leave Sede di lavoro: Spresiano (TV) – Sede Direzionale

Chi siamo

In Fassa Bortolo crediamo che la crescita dell'azienda passi attraverso la crescita delle persone.

Da oltre 300 anni operiamo nel settore dei materiali per l'edilizia, combinando tradizione, innovazione e attenzione alla qualità.

Con oltre 2.100 collaboratori e collaboratrici e una presenza internazionale, offriamo l'opportunità di lavorare in un contesto solido, dinamico e orientato allo sviluppo professionale. La posizione

Per il nostro team Acquisti, siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di Purchasing Specialist con contratto di sostituzione maternità.

La risorsa si occuperà della gestione operativa degli ordini di acquisto e dei rapporti con i fornitori, assicurando il corretto avanzamento delle attività e il rispetto delle tempistiche.

Principali responsabilitàInserire e gestire gli ordini di acquisto a gestionale (SAP).

Gestire la documentazione e le richieste correlate all’evasione delle domande di acquisto.

Monitorare lo stato di avanzamento degli ordini e gestire i necessari solleciti delle consegne per gli articoli e gestire l’albo fornitori.

Aggiornare i listini prezzo e le codifiche delle nuove referenze.

Gestire i rapporti operativi con i fornitori e con le altre funzioni aziendali, garantendo il corretto andamento dell’operatività quotidiana.

Requisiti

Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico/gestionale o linguistico/umanistico.

Esperienza, anche breve, in attività di acquisti, procurement, supply chain o back office commerciale.

Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel.

Buona familiarità con l'utilizzo di ERP; la conoscenza di SAP costituisce un requisito preferenziale.





Richiesta buona padronanza della lingua inglese e/o spagnola. La nostra offerta

Orario di lavoro: Full Time 40 ore da Lunedì a Venerdì Inquadramento

Tipologia di contratto: tempo determinato sostituzione maternitàTipologia di inquadramento: Impiegato/aRAL compresa tra € 27.000 e € 30.000, definita in base a criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genereCCNL applicato: Cemento, Calce, Gesso, Malte Industria

Benefit

Ristorante aziendale gratuito

Palestra aziendale

Work-life balance (flessibilità oraria)Welfare aziendale

Fondo sanitario integrativo

Fondo di previdenza complementare

Medico in azienda

Piattaforma welfare

Convenzioni dedicate con attività e servizi del territorio (asilo, ottico, ACLI, farmacia, lavasecco)⭐ Perché unirti a noi

Formazione continua – occasione di apprendimento e affiancamento per sviluppare competenze tecniche e trasversali

Ambiente strutturato e collaborativo – lavoro di squadra, confronto continuo e supporto reciproco

Crescita professionale – percorsi di sviluppo e valorizzazione delle competenze all'interno dell'organizzazione

Prospettive di lungo periodo – inserimento in una realtà solida che investe sulle persone e sul loro percorso professionale

Pari opportunitàNel rispetto della parità di trattamento (D.

Lgs. n. 216/2003), la ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi età e nazionalità, ai sensi dei D.

Lgs. n. 198/2006 e n. 215/2003.

Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sul rispetto delle diversità e delle pari opportunità.

PrivacyI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

Informativa completa disponibile al seguente link: https://www.

Fassabortolo.

It/informativa-privacy-candidati/

📌 Puchasing Specialist Maternity Leave (Italia)
🏢 Fassa Bortolo
📍 Italia