ppIn questa posizione sarai il punto di riferimento HR per le aree aziendali assegnate, supportando lo sviluppo del business e le relazioni industriali. Garantirai coerenza delle policy HR e collaborerai con funzioni specialistiche per gestire organizzazione, formazione, compensation e welfare. Controllerai il clima organizzativo e guiderai azioni di miglioramento in linea con il piano industriale. L’opportunità permette di modellare pratiche HR in un contesto energy facility management, contribuendo a una crescita sostenibile. /ppbRetribuzione / Benefits /b /pulliWelfare aziendale (flexible benefit) /liliBuoni pasto /liliPDR: premio variabile /liliAssistenza sanitaria integrativa /liliProgramma StarBene per benessere personale e familiare /li /ulpbResponsabilità /b /pulliSupportare lo sviluppo del business delle aree di competenza in linea con il piano industriale /liliPresidiare i processi di ricerca e selezione, inclusa la selezione di profili tecnici, impiegatizi e manageriali /liliGestire relazioni sindacali nei perimetri assegnati e supportare i Responsabili di Business nelle tematiche giuslavoristiche /liliGestire i principali processi HR (organizzazione, formazione, sviluppo, compensation vantaggi, welfare, amministrazione del personale) /liliSupportare decisioni relative a organizzazione, pianificazione forza lavoro, budgeting,



inquadramenti e politiche retributive /liliMonitorare clima e benessere organizzativo, proporre azioni di miglioramento e supportare cambiamento organizzativo /li /ulpbRequisiti fondamentali /b /pulliLaurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini /liliEsperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in aziende strutturate /liliEsperienza consolidata in Ricerca e Selezione, inclusa selezione di profili tecnici, impiegatizi e manageriali /liliEsperienza consolidata nelle Relazioni Sindacali con RSU e organizzazioni sindacali /liliConoscenza dei principali processi HR e dinamiche organizzative /liliOttime capacità di negoziazione, relazioni e problem solving /liliForte orientamento al cliente interno e ai risultati /liliGradita conoscenza di Infinity Zucchetti e di applicativi HR digitali (ATS, LMS) /liliGradita conoscenza CCNL Metalmeccanico Cooperative e CCNL Edilizia /liliDisponibilità a trasferte su territorio nazionale /liliNegoziazione e gestione delle relazioni /liliSoluzione di problemi /liliOrientamento al cliente interno /liliATS e LMS HR digitali /liliConoscenza CCNL Metalmeccanico Cooperative /li /ulpHR Business Partner • concordia sulla secchia, emilia romagna, it /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Hr Business Partner (Concordia Sulla Secchia)
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📍 Concordia Sulla Secchia