Profilo Addetto all'assemblaggio meccanico con esperienza per azienda con sede Cologno Monzese.
Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature.
Il contratto previsto e' un contratto di somministrazione iniziale di due settimane, con possibilita di proroga e finalita assuntiva presso l'azienda utilizzatrice.
L'inquadramento applicato sara CCNL Commercio , con livello V o VI in base all'esperienza maturata e alle competenze effettivamente possedute.
Si ricerca personale con precedente esperienza nell'assemblaggio meccanico, in grado di operare con attenzione a qualita, sicurezza e rispetto delle procedure interne.
Responsabilita Effettuare operazioni di assemblaggio meccanico di accumulatori idropneumatici secondo le istruzioni di lavoro e le specifiche tecniche fornite dall'azienda.
Utilizzare correttamente utensili e strumenti da banco per l'assemblaggio, garantendo ordine, precisione operativa e rispetto degli standard di sicurezza previsti.
Mantenere il proprio posto di lavoro pulito e ordinato, applicando le procedure aziendali relative a sicurezza, uso dei dispositivi di protezione individuale e gestione degli scarti.
Skill e Professionalita Esperienza pregressa nell'assemblaggio meccanico in contesti di industria metalmeccanica,
con buona dimestichezza nella lavorazione di componenti e gruppi.
Capacita di utilizzare utensili manuali e strumenti da banco tipici dell'assemblaggio meccanico, operando con attenzione alla sicurezza e alla qualita del lavoro svolto.
Precisione, manualita e cura del dettaglio nello svolgimento delle attivita quotidiane, con orientamento alla riduzione degli errori e delle non conformita.
Vantaggi Inquadramento previsto secondo CCNL Commercio, livello V con retribuzione mensile lorda pari a 1664,21 euro per 14 mensilita, oppure livello VI con retribuzione mensile lorda pari a 1545,90 euro per 14 mensilita.
Contratto di somministrazione iniziale di due settimane, con possibilita di proroga e finalita assuntiva presso l'azienda utilizzatrice in caso di valutazione positiva.
I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.