Garantire l’efficienza operativa della filiale/del distretto attraverso la gestione integrata di dati, risorse e processi, assicurando il corretto bilanciamento del carico di lavoro, il coordinamento delle attività sul campo, la conformità delle operazioni e lo sviluppo di opportunità di business.
Attività di reportistica e analisi dati.
Compilazione milestones.
Estrazione bolle.
Ottimizzazione della destinazione e utilizzo della manodopera disponibile: gestione delle sostituzioni dei tecnici sui giri, spostamento chiamate, assegnazione attività di riparazione.
Inserimento ed elaborazione dei dati all’interno dei sistemi aziendali in base alle indicazioni dei supervisori per gestione e progressione ordini, evasione commesse, fatturazione consuntivi.
Backlog review MOD e RIP.
Supporto per 37/08.
Supporto per emissione POS.
Gestione Jaggaer: ricevute, inserimento ordini.
Supporto IT basico alla filiale (utilizzo tablet, cambio password, installazione software …).
Supporto digitale alla nuova assunzione.
Trasferimento di documentazione agli uffici preposti, laddove necessario.
Ottima dimestichezza con l’utilizzo di computer e applicativi (conoscenza SAP costituisce requisito preferenziale)
Conoscenza avanzata di MS Excel
Buona conoscenza dei principali applicativi software (Pacchetto MS Office)
Ottima capacità di organizzazione, attitudine a lavorare per scadenze, ottime capacità relazionali e di comunicazione a tutti i livelli aziendali
Ottima comunicazione, propensione a metodo, precisione, flessibilità
Proattività, collaborazione e lavoro in team
Buona conoscenza della lingua inglese
Assunzione diretta, contratto a tempo indeterminato
Erogazione buoni pasto
Formazione




Possibilità di lavoro in modalità agile per un giorno alla settimana
Attività Principali Garantire l’efficienza operativa della filiale/del distretto attraverso la gestione integrata di dati, risorse e processi, assicurando il corretto bilanciamento del carico di lavoro, il coordinamento delle attività sul campo, la conformità delle operazioni e lo sviluppo di opportunità di business.
Attività di reportistica e analisi dati.
Compilazione milestones.
Estrazione bolle.
Ottimizzazione della destinazione e utilizzo della manodopera disponibile: gestione delle sostituzioni dei tecnici sui giri, spostamento chiamate, assegnazione attività di riparazione.
Inserimento ed elaborazione dei dati all’interno dei sistemi aziendali in base alle indicazioni dei supervisori per gestione e progressione ordini, evasione commesse, fatturazione consuntivi.
Backlog review MOD e RIP.
Supporto per 37/08.
Supporto per emissione POS.
Gestione Jaggaer: ricevute, inserimento ordini.
Supporto IT basico alla filiale (utilizzo tablet, cambio password, installazione software …).
Supporto digitale alla nuova assunzione.
Trasferimento di documentazione agli uffici preposti, laddove necessario.
Requisiti Ottima dimestichezza con l’utilizzo di computer e applicativi (conoscenza SAP costituisce requisito preferenziale)




Conoscenza avanzata di MS Excel
Buona conoscenza dei principali applicativi software (Pacchetto MS Office)
Ottima capacità di organizzazione, attitudine a lavorare per scadenze, ottime capacità relazionali e di comunicazione a tutti i livelli aziendali
Ottima comunicazione, propensione a metodo, precisione, flessibilità
Proattività, collaborazione e lavoro in team
Buona conoscenza della lingua inglese
Cosa Offriamo Assunzione diretta, contratto a tempo indeterminato
Erogazione buoni pasto
Formazione
Possibilità di lavoro in modalità agile per un giorno alla settimana
Chi Siamo TK Elevator Italia S.p.A. è parte integrante di TK Elevator, società leader a livello mondiale nel settore ascensoristico. Offre la più completa gamma di prodotti e servizi per la mobilità in ogni tipo di edificio, da quelli residenziali ai più grandi e prestigiosi complessi pubblici e commerciali, soddisfacendo gli elevati standard di qualità richiesti da clienti e utenti.
TK Elevator Italia S.p.A. conta oltre 470 dipendenti in più di 20 sedi dislocate su tutto il territorio nazionale, una diffusione capillare che consente di costruire un rapporto più stretto con il cliente per offrire un servizio di qualità superiore che coniuga la competenza e l’esperienza dei nostri professionisti ad un’offerta innovativa e all’avanguardia.
Contatti TK Elevator Italia sostiene una politica a favore della diversità e dell'inclusione. Ci impegniamo a creare e promuovere un contesto incentrato sull'uguaglianza e il rispetto. Nessuna forma di discriminazione sarà attuata nella scelta dei candidati (L.903/77 e L.125/91).

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