La risorsa è responsabile della gestione completa dell'area HR, garantendo il corretto funzionamento dei processi amministrativi e del personale, il controllo del costo del lavoro e il supporto organizzativo alla Direzione.
Coordina il team HR, gestisce le relazioni sindacali e il contenzioso del lavoro, supervisiona paghe, contratti, formazione e selezione del personale, collaborando con consulenti esterni, studi legali e agenzie per il lavoro.
Supporta inoltre i coordinatori dei servizi nella gestione dei conflitti e contribuisce allo sviluppo organizzativo attraverso attività di pianificazione, reportistica e ottimizzazione delle politiche retributive.
Tipo di contratto
Tempo pieno tempo determinato (con possibilità di inserimento) – CCNL Cooperative Sociali
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi o Diploma e/o Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini;
Titolo in Consulenza del lavoro (preferibile);
Provenienza da aziende del terzo settore (preferibile);




Buona conoscenza informatica e del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, ...);
Conoscenza della lingua inglese A2 (preferibile)
Sede di lavoro
Il presente annuncio é rivolto ad ambo i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
Ai sensi dell'art.
13 del Regolamento Generale UE n.
******** si informa che i dati acquisiti verranno trattati al solo fine di registrare la Vs. richiesta di informazioni.
Per maggiori informazioni, è obbligatoria la consultazione della Privacy Policy .
Ho letto la privacy policy fornita da Nuova Ricerca Agenzia RES Soc. Coop.
Soc. a.r.l. in qualità di titolare del trattamento e consapevole della possibilità di esercizio dei miei diritti, ivi compreso quello di revoca del consenso, acconsento al trattamento dei miei dati per la finalità indicata.
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📌 Responsabile Risorse Umane (Hr Manager) (Fermo)
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