Manpower Professional è alla ricerca di:

un/a HR Manager

Per una solida e strutturata realtà industriale leader nella progettazione e realizzazione di impianti automatizzati per il settore packaging, con sede nell'area di Canelli (AT), siamo alla ricerca di un/una HR Manager che avrà un ruolo chiave nello sviluppo delle persone, nell'organizzazione aziendale e nel supporto alla crescita del business.

Principali responsabilità

La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Aziendale, sarà responsabile della gestione strategica e operativa delle Risorse Umane, occupandosi di:

- Coordinare e supervisionare le attività del team HR, inclusi recruiter, addetti all'amministrazione del personale e payroll specialist.

- Garantire la corretta applicazione della normativa del lavoro e l'allineamento contrattuale e retributivo del personale.

- Essere punto di riferimento per il management e i dipendenti, favorendo un dialogo costruttivo e una comunicazione efficace all'interno dell'organizzazione.

- Gestire i principali processi HR relativi a sviluppo, performance, career path, sistemi premianti, provvedimenti disciplinari, variazioni retributive e cambi di ruolo.

- Supportare l'organizzazione nella pianificazione dei turni di lavoro e nella gestione di ferie e permessi, assicurando il corretto bilanciamento tra esigenze produttive e benessere delle persone.

- Collaborare con la Direzione nella diffusione e valorizzazione della cultura aziendale, contribuendo allo sviluppo di Mission,



Vision e Valori.

- Promuovere iniziative di engagement, welfare e team building finalizzate a rafforzare il senso di appartenenza e il clima aziendale.

- Costituire e coordinare un Comitato di Miglioramento Aziendale, coinvolgendo attivamente le funzioni chiave nella definizione e implementazione di progetti di innovazione organizzativa.

- Favorire un ambiente di lavoro inclusivo, cooperativo e orientato alla valorizzazione delle persone.

Requisiti

Cerchiamo un professionista con forte leadership, visione organizzativa e capacità di influenzare positivamente il contesto aziendale, in possesso dei seguenti requisiti:

- Esperienza consolidata di almeno 10 anni nel ruolo e all’interno di aziende produttive strutturate.

- Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei processi di amministrazione e sviluppo delle risorse umane.

- Spiccate capacità relazionali, comunicative e di negoziazione.

- Elevata attitudine alla gestione delle persone e alla mediazione delle dinamiche organizzative.

- Forte autonomia operativa e capacità di interfacciarsi efficacemente con imprenditori e top management.

- Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office.

Altre informazioni:

- Contratto diretto in azienda.

- CCNL Metalmeccanica Industria.

- Range di ral: 38.000€ - 45.000€.

- Orario giornaliero con flessibilità in entrata/uscita.

- Bonus legato ai risultati.

📌 HR Manager... (Canelli)
🏢 Manpower
📍 Canelli