Professional Data ManagementSelezione affidata ad Experis - Manpower GroupL'Istituto per il Credito Sportivo e Culturale (ICSC) è la banca di promozione e sviluppo dello Sport e della Cultura con il mandato istituzionale di favorire la crescita del Paese.
Con una lunga storia di impegno verso la valorizzazione delle attività sportive e culturali, l'ICSC supporta progetti e istituzioni che contribuiscono al benessere collettivo e allo sviluppo dei territori e delle comunità.
La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Digital Innovation & Operations con responsabilità operative e specialistiche in ambito Data Management, con particolare riferimento alla gestione della qualità, tracciabilità e struttura dei dati aziendali in contesti regolamentati.
Il ruolo prevede una collaborazione continua con le funzioni Corporate Security, Compliance, Risk e Business, al fine di garantire l'affidabilità del dato a supporto dei processi operativi, di rischio e di reporting.
Principali responsabilità
Gestire e presidiare i processi di Data Quality Management, definendo e monitorando i KPI di qualità del dato (accuratezza, completezza, tempestività, coerenza)
Implementare e mantenere controlli automatici di qualità, gestendo i processi di remediation in caso di anomalie o scostamenti
Curare la documentazione di Data Lineage, garantendo la tracciabilità dei dati lungo l'intera catena del valore, dalla sorgente al report finale
Gestire e mantenere aggiornati il Data Catalog e i dizionari dati aziendali, assicurandone coerenza e allineamento con i sistemi informativi
Operare nel rispetto delle normative vigenti (es. BCBS 239, GDPR, regolamenti EBA/IVASS),



supportando le attività di verifica e controllo
Collaborare nella definizione, evoluzione e ottimizzazione dei modelli dati e delle architetture informative (Data Warehouse, Data Lake)
Supportare le funzioni di business nell'utilizzo corretto dei dati e nella risoluzione delle problematiche di qualità e disponibilità informativa
Requisiti
Competenze consolidate in Data Management, con focus su Data Quality e Data Lineage
Capacità di definire KQI
Capacità di gestire processi di controllo automatici e remediation
Conoscenza approfondita delle normative di riferimento (BCBS 239, GDPR, EBA, IVASS)
Competenze su Data Modeling e architetture dati (Data Warehouse / Data Lake)
Ottima conoscenza di linguaggi di Data Inquiry (SQL, Python, ...)
Conoscenza di piattaforme di Data Governance (es. Collibra, Talend o soluzioni equivalenti)
E' richiesta esperienza di 3–5 anni in ruoli di Data Management, maturata in contesti strutturati, preferibilmente bancari, finanziari o regolamentati
Competenze chiave richieste (sono le capacità fondamentali che valutiamo in fase di selezione)
Comunicazione efficace: abilità indispensabili per interagire con professionalità
Problem solving e pensiero analitico: saper analizzare situazioni complessi e proporre soluzioni concrete e operative




Adattabilità e flessibilità, qualità fondamentali in un contesto in continua evoluzione, con ruoli sempre più dinamici
Collaborazione e team working: capacità di lavorare in team interdisciplinari e orientati al risultato
Trasparenza retributiva
CCNL: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i quadri direttivi e per il personale delle aree professionali (dalla 1° alla 3°) dipendenti dalle aziende di credito, finanziarie e strumentali
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
Inquadramento: tra il 4° livello della Terza Area Professionale e il 1° livello dell'Area Quadri
Retribuzione: RAL indicativa: € ****** – € ******, in funzione dell'effettivo livello di seniority
Sede di lavoro: Roma centro
L'annuncio è redatto in ottica di parità di genere e non verranno richieste informazioni sullo storico retributivo.
Il processo di selezione prevede screening CV, selezione tecnica e valutazione basata su griglia strutturata di competenze.
La selezione è attualmente riferita a una singola risorsa; tuttavia, in funzione del fabbisogno aziendale, potranno essere valutati ulteriori inserimenti.
"Ci impegniamo a creare un contesto sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutte le candidate e i candidati qualificati. In generale, le candidate e i candidati il cui profilo sia in linea con la posizione aperta, saranno contattati dalla Società che segue la Selezione e riceveranno un feedback tempestivo".
Annuncio valido fino a: 31-Dec-****
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🏢 Istituto per il Credito Sportivo e Culturale
📍 Lazio