ppAttività di programmazione, consulenza e informatica /p pIbrido (In presenza e lavoro a distanza) /p pLivello intermedio /p h3Project Manager IT - progetto HR /h3 pPubblicata 17 di Settembre /p h3Chi siamo? /h3 pSiamo People First: un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale. Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto. /p h3Posizione /h3 pSiamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di bProject Manager IT /b per un progetto in ambito HR di un nostro importante cliente. /p pLa figura svolgerà il ruolo di punto di contatto tra le funzioni HR e IT, coordinando progetti applicativi per l'evoluzione dei sistemi e dei processi. /p h3Requisiti minimi /h3 pSei la persona che stiamo cercando se possiedi i seguenti requisiti: /p ul liEsperienza di almeno b3 anni /b come PM nella gestione di progetti IT /li liEsperienza pregressa in progetti in ambito bflussi e processi HR /b (recruiting, talent management, succession planning e career development) /li liCapacità di braccolta, analisi /b e btraduzione /b dei requisiti funzionali di business in specifiche di progetto /li liFamiliarità con attività di bChange Management /b /li liComprovata capacità nel monitorare btempi, costi, rischi /b e bqualità /b delle progettualità assegnate /li liConoscenze delle metodologie dib project management /b tradizionali e agili (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall) /li liEsperienza nel coordinamento di bteam tecnici /b interfunzionali,



bfornitori /b esterni e interlocutori di bbusiness /b /li liBuona conoscenza della lingua binglese /b /li /ul h3Modalità di lavoro /h3 ul liIbrida, con presenza presso gli uffici del cliente di 2/3 giorni a settimana (trattabili) a Milano /li liFull time /li liContratto P.IVA /li /ul h3Il nostro processo di selezione /h3 ul libPrimo Contatto Telefonico /b (10-15 minuti): Una chiacchierata informale con il nostro team recruiting per conoscerci, capire le tue passioni e le tue aspirazioni. /li libColloquio conoscitivo /b (35-45 minuti): Parliamo del tuo modo di lavorare, delle tue motivazioni e del fit con la nostra cultura aziendale e le opportunità disponibili. /li libTech Check /b: Valutiamo le tue competenze tecniche con un approccio pratico: potresti affrontare una sfida tecnica online o un confronto diretto con i nostri esperti tech /li libIncontro Progetto/Cliente /b: Se il percorso è positivo, ti presentiamo al cliente, con il nostro supporto costante, per assicurarci che sia il match perfetto per te, per il progetto e per il team. /li /ul pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p pSiamo un’azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere e le pari possibilità e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l'uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati. Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione. Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Project Manager IT - progetto HR (Milano)
🏢 people first
📍 Milano