Per azienda strutturata e in continua evoluzione, siamo alla ricerca di un/una:È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.HR Business PartnerLa figura affiancherà il business nella gestione e nello sviluppo delle persone, contribuendo all'allineamento tra strategie HR e obiettivi aziendali.Sarà un punto di riferimento per manager e dipendenti, supportando processi organizzativi, sviluppo delle competenze, performance management e cambiamento organizzativo. Si occuperà inoltre di selezione e rapporti sindacali.Collaborerà con il management nella definizione di strutture organizzative efficaci, nella gestione dei talenti, nella pianificazione della workforce e nel monitoraggio dei principali KPI HR.Avrà inoltre un ruolo chiave nel supportare i manager nella gestione dei team,



favorendo una cultura orientata alla performance, alla crescita delle persone e all'engagement.Il profilo ideale ha maturato almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, ha solide competenze nei principali processi HR, capacità di analisi organizzativa e una spiccata attitudine consulenziale. Completano il profilo orientamento al business, autorevolezza, pragmatismo e ottime capacità relazionali. xysqume È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese.Cosa offriamoContesto aziendale vivace e sfidantePossibilità di incidere concretamente sulle decisioni organizzativeRuolo trasversale a stretto contatto con il managementOpportunità di crescita professionale in ambito HR strategico

📌 Hr Business Partner (Conegliano)
🏢 Manpower
📍 Conegliano